
「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をミッションに、
産業保健・医療人材・医療経営の3つの領域から医療課題の解決を図る企業です。
高知県の認定産業医は370名、その内産業医として活動している方は193名で全体の52%に相当します。活動している認定産業医1人あたりの事業場数は3.9。193名で高知県内の50人以上の事業所数745の産業保健活動をカバーしています。活動している産業医の各年代の割合は、30代以下0%、40代6%、50代21%、60代40%、70代以上32%です。男性の割合は84%、女性の割合は16%です。また、高知県で活動中の産業医は76%が日本医師会員です。
※日本医師会「都道府県別産業医活動における実態調査分析」令和2年の報告資料より
常時50人以上の事業場では、事業者は産業医を選任し、労働者の健康管理等を行わせなければならないことが法令で定められています。
また、50人未満の事業場においても、月100時間以上の時間外労働をさせている場合、対象従業員から申し出があれば、企業は医師の面接指導が必要になります。
高知県の企業さまに、産業医のご紹介/選任後サポートの導入実績が多数あります!高知県の産業医選任は、エムステージにお任せください。
登録産業医3,000名以上の中から、ご希望条件にあわせて最適な医師をご紹介いたします。選任手数料・初期費用は無料です。
衛生委員会・衛生講話、職場巡視と報告書作成、健診結果のチェックと就業判定、健康不調者等への面接指導、高ストレス者面接指導などの産業医業務をご提供します。
エムステージの産業保健スタッフが、人事・労務ご担当者からの実務相談受付、衛生委員会の運営支援、産業医との業務内容調整&日程調整を実施します。
必要に応じて、産業保健の専門家(労働衛生コンサルタント・社会保険労務士・保健師等)への相談をすることが可能です。
衛生講話資料(57項目)、各種書類フォーマット(41項目)、衛生講話サマリー(22項目)、産業保健ニュース(月1回配信)、産業保健業務マニュアル等をご提供します。
各事業場の業務管理をシステムで一元化。担当者の業務負担を軽減するだけでなく、産業医訪問時の業務価値を最大化することで、実効性の高い産業保健活動を実現します。
産業医紹介サービスの導入実績は、官公庁、大手企業から中小企業・スタートアップまで、830企業以上に幅広い産業医紹介実績があります。また、全国47都道府県すべてのエリアで選任実績があります。サービス継続率は95%以上で、契約産業医の働きや弊社スタッフのサポート体制にも一定の評価をいただいております。
登録産業医数は3,000名以上です。全国47都道府県すべてのエリアで産業医の登録がございます。医師登録の際には、弊社スタッフが全ての方とお会いして、資格・ご経験・お人柄などを丁寧に確認しています。この事前面談の実施により、企業と医師のマッチングを高いレベルで実現します。
※エムステージは全国7拠点&20年の医師紹介業の実績で、各エリアの医師ネットワークを構築しています。
産業医の選任後は、有資格者の産業保健専任スタッフが産業保健の実務をしっかりサポートします。産業医の初回訪問に同行して、衛生委員会の立ち上げや職場巡視、年間プランの作成を手伝います。
2回目以降も、訪問日程やアジェンダの調整を継続的に行います。また、産業保健の各分野の専門家へ相談できる体制も構築しています。お役立ち資料・各種フォーマットや産業保健業務管理クラウドも無償でご利用いただけます。
※人事労務ご担当者のご負担を大幅軽減いたします。
2か月に1回60分のプランで、月額3万円からご検討可能です。カスタマーサポート、産業保健業務管理クラウド、各種書類やフォーマットも付帯していますので、コストパフォーマンスに優れています。
※50名以上の事業場で、2ヶ月に1回のプランをご利用いただく場合は、適応条件があります。
まずはサービス資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。すでに検討が決まっている場合は、ご希望条件でお問い合わせください。お急ぎの場合は、電話のご連絡がおすすめです。
ご希望条件(選任エリア、訪問頻度、業務内容、業務経験など)をヒアリングの上、産業医選任のお見積りをします。ヒアリングはオンライン対応が可能です。お見積りはお気軽にご相談ください。
ご希望条件にマッチした産業医をご紹介します。実際に面談する中で、産業医として勤務していただきたいかをご判断ください。
※産業医側のご判断もありますので、双方の合意が必要になります。
貴社と産業医、双方合意のもと産業医契約が締結となります。産業医契約後は、専任スタッフによる選任後サポートを開始します。産業保健業務管理クラウドや運営に役立つ資料も無料でお使いいただけます。
産業医紹介の相談先としては、「医師会からの産業医を紹介してもらう」という方法もあります。ただし、医師会の中には産業医の紹介を実施していないところもありますので、ウェブサイトでの確認や電話での問い合わせが必要です。
日本医師会では、産業医の紹介は行っておりません。事業所のあり方、各地域で事情が異なっておりますので、産業医をお探しの際は、事業所所在地の都道府県医師会または郡市区医師会までご相談いただきますようお願いいたします。(日本医師会、全国医師会産業医部会連絡協議会のホームページより抜粋)
日本医師会は産業医の紹介をしていないので、高知県で産業医を探す場合、高知県内の地区医師会の中から探すことになります。
高知県の医師会で産業医を探す場合には、高知県地区医師会を通じて、産業医紹介の問い合わせが必要です。
その際には、事業場が立地しているエリアの医師会を選ぶ必要があります。
高知市医師会
〒780-0850 高知市丸ノ内1丁目7-45総合あんしんセンター4階 高知県医師会館内
TEL: 088-824-8311
安芸郡医師会
〒784-0022 安芸市庄之芝町1-46
TEL: 0887-35-4722
香美郡医師会
〒781-5232 香美郡野市町西野534番地1のいちふれあいセンター内
TEL: 0887-56-3371
土佐長岡郡医師会
〒783-0004 南国市大そね甲320南国市保健福祉センター2階
TEL: 088-864-1056
吾川郡医師会
〒781-2110 吾川郡いの町1400すこやかセンターいの内
TEL: 088-893-2291
高岡郡医師会
〒785-0011 須崎市東糺町5−10
TEL: 0889-42-0814
幡多医師会
〒787-0015 四万十市右山字明治383-8
TEL: 0880-34-3086
高知大学医師会
〒783-8505 南国市岡豊町小蓮185-1高知大学医学部附属病院内
TEL: 088-866-5811
医師会に産業医紹介の依頼する場合には、デメリットもいくつか存在するので、注意が必要です。
※医師会紹介の場合の産業医報酬額を統一している地域もあり。下記「産業医報酬基準額について」をご参照ください。
医師会に産業医紹介を依頼した場合の費用感は、以下の情報が参考になります。
嘱託産業医活動を行っている会員医師に対して、ヒヤリング調査を実施した結果が公表されています(平成28年)。
労働者
:
基本報酬月額
50人未満
:
75,000円~
50〜199人
:
100,000円~
200〜399人
:
150,000円~
400〜599人
:
200,000円~
600〜999人
:
250,000円~
※ストレスチェックや健康診断の実施、予防接種等の費用は含まない。
※労働安全衛生法の産業医業務には該当しないストレスチェックの実施者や共同実施者を、産業医として選任している医師が担当する場合の費用は、実施者の場合は20万円程度、共同実施者の場合は10万円程度が妥当と考えられる。
※ストレスチェックの面接指導の実施する場合は別途追加費用を必要とする。また、有害業務等への対応等の産業医業務の内容や、医師の産業医学の専門性に応じて基本報酬額に相当の加算を行うことが妥当と考えられる。
産業医紹介の相談先としては、「地域産業保健センターから産業医を紹介してもらう」という方法もあります。
地域産業保健センターに依頼する場合には、デメリットもいくつか存在するので、注意が必要です。
地域産業保健センターも医師会と同様に、事業場が立地しているエリアの地域産業保健センターを選んで相談する必要があります。
高知地域産業保健センター
〈対象地域〉高知市、土佐市、南国市、長岡郡、土佐郡
〒780-0850 高知市丸ノ内1丁目7-45 総合あんしんセンター4階
TEL: 088-821-8653
FAX: 088-821-8653
須崎地域産業保健センター
〈対象地域〉須崎市、高岡郡、吾川郡
〒785-0011 須崎市東糺町5-10 高岡郡医師会館内
TEL: 0889-42-2922
FAX: 0889-42-2922
中村地域産業保健センター
〈対象地域〉四万十市、宿毛市、土佐清水市、幡多郡
〒787-0015 四万十市右山字明治383-8 幡多医師会館内
TEL: 0880-34-4643
FAX: 0880-34-4643
安芸・香美地域産業保健センター
〈対象地域〉安芸・香美地域:安芸市,香美市,香南市,室戸市,安芸郡
〒784-0022 安芸市庄之芝町1-46 安芸郡医師会内
TEL: 0887-37-9917
FAX: 0887-37-9917
導入実績2,900事業場。業界トップクラスの登録産業医の中から最適医師をご紹介。専任スタッフの実務支援、産業保健業務管理クラウド、運営資料までご提供で、労務人事担当者の負担を大幅軽減します。
年間55万人のご利用実績あり。厚生労働省推奨の57項目版に加えて、独自設問を追加した詳細版も選択可能です。ストレスマネジメント強化、集団分析の結果活用、プレゼンティーズム対策に最適です。
パワハラ防止法に準拠した独立性の高い外部相談窓口です。有資格者の相談員が窓口として対応&報告書にして提出します。従業員が気軽に相談できる窓口設置は、社内トラブル回避や早期解決につながります。
会社はその規模に応じて、人事・労務でやるべき義務が生じます。労働者の人数別に、義務と努力義務になることをまとめました。項目ごとに、労働者にアルバイト…
労働安全衛生法に基づき、50人以上の従業員がいる事業場(本社、支社、営業所などの単位)では、「衛生委員会」を設置しなければなりません。どのような目…
ストレスチェックが実施の義務となるのは、従業員の数が50人以上の職場です。この記事を見ていただいているということは、あなたの会社もストレスチェック実…
衛生管理者とは、労働者の健康を守るために企業が選任すべき存在です。また「衛生管理者」の資格は、労働者の健康障害や労働災害を防止することを目的とした、…
産業医の情報収集はこれ1冊!労働安全衛生法で50名以上の事業場は選任義務があります。人事労務担当者が、労働衛生の法的義務を守るために知っておきたい基礎情報がわかりやすく掲載されています。
義務になることは、衛生委員会の設置、衛生管理者の選任、産業医の選任、ストレスチェックの実施と報告書の提出、定期健康診断結果報告書の提出です。
事業場の労働者数が50名を超えるタイミングで、衛生管理者を選任する必要があります。試験内容をはじめ、衛生管理者を目指すための知識や選任後の業務内容を1冊にまとめました。
健康管理体制の強化や社員のメンタルヘルスケアにオススメなサービスが、産業保健師の選任です。産業保健師の導入メリットや、役割・業務内容・導入事例等を詳しく解説しています。
さまざまな企業や官公庁、金融機関などにシステムエンジニアリングサービスを提供する株式会社日本オーエー研究所様が、、エムステージの産業医紹介とストレスチ…
TOHOシネマズが挑戦した健康経営の「改革」は、本部と事業場が連携して産業保健活動を進められる仕組みを作ったこと。たとえ従業員が50名未満の事業場であ…
経済産業省の運営する「健康経営優良法人」の認定を受けることは、企業にとって大きなメリットがあり、注目が高まっています。 大同生命保険株式会社では、自…
再生医療関連事業を手がけるセルソース株式会社は、産業医の選任義務が発生する事業場の従業員が50人を超える前に、エムステージの「産業医サポートサービス…
2023年3月、エムステージは「健康経営優良法人2023」に認定されました。昨年に続き5年連続となります。企業の皆様に健康経営を推進する私たちだからこそ、ロールモデルとなる働き方をすべきと考え、『一歩先の健康経営』を体現していきます。
2021年8月、産業保健サポートサービスが「日本の人事部 HRアワード」プロフェッショナル部門に入賞しました。産業医紹介だけにとどまらず、企業への継続した産業保健の支援活動が健康経営を支える優れたサービスであると評価されました。
2021年2月、株式会社エムステージは日本次世代企業普及機構が実施する「ホワイト企業認定」にて、最上位のプラチナ認定を取得いたしました。
「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をミッションに、
産業保健・医療人材・医療経営の3つの領域から医療課題の解決を図る企業です。
社名 | 株式会社エムステージ |
---|---|
事業内容 | 事業所向け産業保健支援、医療人材総合サービス(厚生労働大臣許可13-ユ-010928) |
設立 | 2003年5月 |
資本金 | 5,000万円 |
代表取締役 | 杉田 雄二 |
本社 | 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F |
事業拠点 | 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡 |