1回ごとのスポットで産業保健業務を委託

スポット産業医紹介

プラン概要
各種面接指導や判定業務などを委託
  • 来院プラン
  • 全国対応
  • 業務委託
  • 医師訪問プラン
  • 高ストレス者面接指導
  • 長時間労働者面接指導
  • 就業判定
  • ストレスチェック

高ストレス者等への面接指導に

  1. 産業医を選任していない事業場でも高ストレス者対応が可能
  2. プライバシーに配慮して高ストレス者の面接指導が行える
  3. 長時間労働者の面接指導を、小規模事業場でも実施できる

産業保健でちょっと困ったとき、産業医がいないと…

産業医がいない事業場で、面接指導を
実施する医師・産業医がいない

お悩み
1

従業員との連絡や書類の準備が煩雑で
プライバシーに配慮するのも難しい

お悩み
2

高ストレス判定者が出ても
面接指導の希望がほとんど出ない

お悩み
3

必要な時、必要な場所に医師面接指導を!

1回ごとのスポットで産業保健業務を委託できるサービス

全国対応で医師による面接指導の手配をサポートするサービス

検討対象 スポットで面接指導を実施したい事業場向け
選べるプラン 医師訪問プラン、来院プラン

医師訪問プラン

事業場内のスペースで、必要な職務を行うプランです。

事前に医師と打ち合わせできる

企業担当者様が医師と直接顔合わせし、事前に事業場の現状を見てもらい、産業医に要望を伝えられます。

事後措置の相談ができる

面接指導後に、医師と企業担当者様で就業上の措置についてご相談が可能です。

来院プラン

従業員の方に近隣の医療機関へ来院いただき、面接指導を行うプランです。
社内でプライバシーを守れる面談場所の確保が難しい企業様におすすめです。

全国200以上の
提携医療機関

来院プランでご利用いただけるクリニックは全国に200ヵ所以上ございます。

オフィス外で完結するため
業務負担が少ない

医療機関への来院で完結するため、企業担当者様の業務負担が少なくできます。

プライバシーに
配慮しやすい

スペースの問題などで自社内で面談場所が確保できない場合でも実施できます。

スポット産業医紹介の主な業務内容例

高ストレス者面接指導

高ストレス者と判定された従業員のうち、面接指導を希望する方々に対して、医師が実際に面談を行い、就業制限の要否判定を行うとともに、必要な医療・保健指導を行い、就業に関する意見書を作成します。

長時間労働者面接指導

長時間労働者と判定された従業員のうち、面接指導を希望する方々に対して、医師が実際に面談を行い、就業制限の要否判定を行うとともに、必要な医療・保健指導を行い、就業に関する意見書を作成します。

健康診断/就業判定

健康診断結果の有所見者のうち、当社手配の医師が医療視点から健康保持・増進のために対応が必要な従業員の方々に対して、就業制限の要否及び、保健指導の要否判定を行い、就業に関する意見としてその結果を記録します。

面接指導の手配を発生ベースで全国対応

面接指導のことなら、エムステージにお任せください

全国の事業場で
医師・医療機関を紹介できる

全国7拠点を展開し、18年の医師紹介実績がございます。また、面接指導専用で200以上のクリニックや産業医事務所と提携契約を締結し、医師が見つかりにくい地方や郊外の事業場でも、迅速に対応しております。

面接者情報を一括管理
面接結果もクラウドに保存

エムコネクトとは、嘱託産業医の業務管理システムです。事業場ごとの産業医業務を一元化し、短い産業医訪問の時間でできる業務の価値を最大化します。

面接指導の申出窓口も
まとめて依頼できる

ストレスチェックで高ストレス判定が出ても、面接指導を申し出る人がいないとお悩みの企業様に対して、面接指導の希望の申出窓口から一括で請け負い可能です。
(※別途お見積り)

全国で面接指導医をご紹介する仕組み

2万人以上の登録医師

18年の医師紹介事業で培ったノウハウとデータベースに基づき、全国で貴社のニーズにあった医師のご紹介が可能です。 Dr.転職なびDr.アルなび の 登録医師数は2万人以上。全ての医師と対面でお会いしております。

200ヵ所以上の提携医療機関

医師面接指導サポートサービスのために産業医事務所、内科クリニック、精神科クリニック、病院などと提携し、全国で面接指導を手配できる環境を整えております。
提携医療機関数は全国200ヵ所を超えております。

必要書式のフォーマット

高ストレス判定者への面接指導と、長時間労働者への面接指導に必要な書類のフォーマットをご用意しております。

高ストレス判定者面接指導向け

書式1)
面接指導申込書 兼 労働時間等に関するチェックリスト
書式2)
面接予約希望表
書式3)
面接指導予約票
書式4)
面接指導結果報告書及び事後措置に関わる意見書
書式5)
質問管理シート

長時間労働者面接指導向け

書類a)
労働時間等のチェックシート
書類b)
疲労蓄積度のチェック及び生活状況等のチェックリスト
書類c)
面接指導結果報告書

ご契約いただいた企業様の声

地方支社での高スト面接指導を発生ベースで依頼

サービス業 / 従業員数約200名

本社には産業医を選任しているのですが、地方の支社は50人未満のため産業医を選任していませんでした。ストレスチェックを全社員対象に実施したところ、支社で高ストレス判定者が数名出たため、面接指導を実施したいと考えておりました。 産業医を選任するほどのコストは割けないため、発生ベースで面接指導だけを依頼できる点がありがたかったです。

すべての事業場の面接指導を、窓口から一括依頼

人材派遣業 / 従業員数約3,000名

昨年度は、ストレスチェックの結果高ストレス判定者が一定数いたのですが、面接指導の申し出をしにくかったようで、ほとんど手が挙がりませんでした。窓口が社外にあれば手を挙げやすくなると考え、全国の事業場の面接指導を一括でご依頼しました。 担当者の業務負担も軽減し、従業員にとっても面接指導の制度を活用しやすい環境を整えることができたと感じております。

エムステージの受賞歴/認定・加盟団体

HRアワード2021
「人事労務管理部門」入賞

日本HRチャレンジ大賞
「イノベーション賞」受賞

ベストベンチャー100選出
 

健康経営優良法人2021
(大規模法人部門)認定

ホワイト企業認定
プラチナ認定

禁煙推進企業
コンソーシアム加盟

外部メディア掲載事例

日本経済新聞のロゴ
産経新聞のロゴ
TBSのロゴ
テレビ朝日のロゴ
  • 2021/07/12 「AERA(アエラ)」にて当社保健師のコメントが掲載。
  • 2021/06/18 「news every.」日本テレビにて当社の調査結果が放映。
  • 2021/06/07 「Nスタ」TBSテレビにて当社の調査結果が放映。
  • 2021/04/27 「日経メディカル」にエムステージ社員の記事が掲載。
  • 2021/03/04 「健康経営優良法人2021」(経済産業省)に当社が3年連続認定。
  • 2021/02/15 「帝国タイムス」にて当社代表 杉田のインタビュー記事が掲載。
  • 2021/01/18 「スポーツニッポン」社会面にて当社の解説記事が掲載。
  • 2020/12/23 「日テレ NEWS24(日本テレビ)」にて当社の調査結果が放映。
  • 2020/11/18 「マイナビニュース」にてサンポナビ編集部の連載がスタート。
  • 2020/10/15 「帝国タイムス」サンポナビ編集部の寄稿記事が掲載。
  • 2020/09/07 「日経WOMAN」にエムステージ社員のインタビュー記事が掲載。
  • 2020/08/27 「経済界」にエムステージ代表 杉田のインタビュー記事が掲載。
  • 2020/07/13 「日本経済新聞」産業医向けに行った調査結果が掲載。
  • 2020/03/05 「産経新聞」にエムステージが実施したアンケート調査結果が掲載。
  • 2020/03/02 「サタデーステーション(テレビ朝日)」にて当社の調査結果が放映。

書籍の刊行実績

多くの企業が抱える「名ばかり産業医」の問題にフォーカス

企業にはびこる名ばかり産業医

著 鈴木 友紀夫 (当社産業保健事業部 取締役)

当社産業保健事業部 鈴木友紀夫による著書。
「働き方改革」が推進される昨今、企業に所属するも、ほとんど活動にコミットしない”名義貸し状態”のいわゆる「名ばかり産業医」の問題性についてフォーカスし、大きな反響を呼びました。

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