産業保健活動でよくある悩み…

悩み1

悩み1

産業医がいないため、必要な面接指導が実施できない

悩み2

悩み2

契約中の産業医に、面接指導や面談の実施を断られてしまった

悩み3

悩み3

従業員との連絡や書類の準備が煩雑でプライバシーに配慮するのも難しい

スポット産業医紹介で
解決します!

エムステージのスポット産業医紹介は、面談などの業務を1件からご依頼可能です。
産業医の選任義務のない50名未満の事業場での面接・面談や、契約中の産業医が対応しきれない面接や面談にも対応いたします。

オンライン対応も可能で、全国の事業場へ産業医をご紹介いたします。

スポット産業医の紹介について

スポット産業医紹介のサービス概要

主な対象 産業医不在の事業場
エリア 全国対応
サービス概要 産業医によるスポット業務の提供(オンラインまたは訪問)
契約形態 エムステージとの業務委託
業務委託内容 高ストレス者面接指導・長時間労働者面接指導・健康診断後の就労判定
休職/復職判定・メンタル不調者面談

スポット産業医の業務内容例

高ストレス者面接指導

オンライン推奨

医療機関情報の提供

高ストレス者と判定された従業員のうち、面接指導を希望する方々に対して、医師が実際に面談を行い、就業制限の要否判定を行うとともに、必要な保健指導を行い、就業に関する意見書を作成します。

長時間労働者面接指導

オンライン推奨

海外からの健康相談

長時間労働者と判定された従業員のうち、面接指導を希望する方々に対して、医師が実際に面談を行い、就業制限の要否判定を行うとともに、必要な保健指導を行い、就業に関する意見書を作成します。

健康診断/就業判定

訪問のみ

WEBによる健康情報提供

健康診断結果の有所見者のうち、当社手配の医師が医療視点から健康保持・増進のために対応が必要な従業員の方々に対して、就業制限の要否及び、保健指導の要否判定を行い、就業に関する意見としてその結果を記録します。
※健康診断/就業判定は時間単位ではなく、判定を行った件数でのご請求となります

休職判定面談

訪問のみ

休職判定面談

メンタル不調者などの体調不良による休職の申し出が従業員からある場合、または、事業者が休職判定を必要とした場合、医師が面談を行い、休職の要否判定や就業上の配慮に関する意見書を作成します。

復職判定面談

訪問のみ

復職判定面談

休職中の従業員が復職の希望を申し出た場合に医師が面談を行い、復職の可否や就業上の配慮に関する意見書を作成します。

メンタル不調者面談

訪問推奨

メンタル不調者面談

メンタル不調者に対しての面接実施を事業者が就業上の配慮から必要と判断した場合、医師が面談を行い、就業制限の要否判断や医療機関への受診勧奨など就業上の配慮に関する意見書を作成します。

スポット産業医紹介の契約形態

スポット産業医紹介は企業とエムステージが業務委託契約を締結し、依頼内容に応じた産業保健業務を単発で提供します。

スポット産業医の契約形態
スポット産業医の契約形態
Point1

全国対応の産業医紹介力

ZoomなどのWeb面談システムを活用したオンライン対応

高ストレス者面接指導や長時間労働者面接指導などのスポット産業医ニーズには、オンラインでのサービス提供を推奨しております。 オンライン面談の実施に関しては、サポートスタッフが日程の調整、Zoom面談等の設定を行います。

ZoomなどのWeb面談システムを活用したオンライン対応

オンライン面談の流れ

1
日程の調整
日程の調整

日程の
調整

2
必要書類の提供・依頼
必要書類の提供・依頼

必要書類(※)
提供・依頼

3
必要書類の共有
必要書類の共有

必要書類の
共有

4
担当者とのオンライン面談
担当者とのオンライン面談

担当者との
オンライン面談

5
従業員とのオンライン面談
従業員とのオンライン面談

従業員との
オンライン面談

6
意見書の提出
意見書の提出

意見書の
提出

※各種フォーマット書式をご用意しております。

全国の事業場へのサービス提供が可能

医師紹介実績19年、全国7拠点のネットワークを有するエムステージが、医師紹介実績19年の産業医紹介力と全国7拠点のネットワークを活かして、産業医が見つかりにくい地方や郊外の事業場のスポット(単発)産業医ニーズにお応えします。

圧倒的な産業医紹介力
Point2

スポット(単発)でも充実のサポート

必要書類のフォーマットをご提供

高ストレス者面接指導や長時間労働者面接指導に必要な書類のフォーマットをご用意しております。

高ストレス者面接指導向け

高ストレス者面接指導向け

・面談前チェックリスト
・面接指導結果報告書兼意見書  など

長時間労働者面接指導向け

長時間労働者面接指導向け

・労働時間等に関するチェックリスト
・面接指導結果報告書兼意見書  など

Point3

安心の料金設定

費用は完全成果報酬 採用コストを抑えます

完全成果報酬型なので、勤務開始までの費用は一切かかりません。
勤務日数や採用する産業医の経験等によりトータル料金は異なりますが、面接の設定、条件交渉などを選任のキャリアサポートが支援します。

  オンライン 訪問
1回60分 35,000円~ 45,000円~
1回90分 45,000円~ 55,000円~
1回120分 55,000円~ 65,000円~

ご契約いただいた企業様の声

地方支社での高スト面接指導を発生ベースで依頼

サービス業 / 従業員数約200名

本社には産業医を選任しているのですが、地方の支社は50人未満のため産業医を選任していませんでした。ストレスチェックを全社員対象に実施したところ、支社で高ストレス判定者が数名出たため、面接指導を実施したいと考えておりました。 産業医を選任するほどのコストは割けないため、発生ベースで面接指導だけを依頼できる点がありがたかったです。

すべての事業場の面接指導を、窓口から一括依頼

人材派遣業 / 従業員数約3,000名

昨年度は、ストレスチェックの結果高ストレス判定者が一定数いたのですが、面接指導の申し出をしにくかったようで、ほとんど手が挙がりませんでした。窓口が社外にあれば手を挙げやすくなると考え、全国の事業場の面接指導を一括でご依頼しました。 担当者の業務負担も軽減し、従業員にとっても面接指導の制度を活用しやすい環境を整えることができたと感じております。

エムステージの受賞歴/認定・加盟団体

HRアワード2021
「人事労務管理部門」入賞

日本HRチャレンジ大賞
「イノベーション賞」受賞

ベストベンチャー100選出
 

健康経営優良法人2022
(大規模法人部門)認定

ホワイト企業認定
プラチナ認定

禁煙推進企業
コンソーシアム加盟

外部メディア掲載事例

日本経済新聞のロゴ
産経新聞のロゴ
TBSのロゴ
テレビ朝日のロゴ
  • 2021/07/12 「AERA(アエラ)」にて当社保健師のコメントが掲載。
  • 2021/06/18 「news every.」日本テレビにて当社の調査結果が放映。
  • 2021/06/07 「Nスタ」TBSテレビにて当社の調査結果が放映。
  • 2021/04/27 「日経メディカル」にエムステージ社員の記事が掲載。
  • 2021/03/04 「健康経営優良法人2021」(経済産業省)に当社が3年連続認定。
  • 2021/02/15 「帝国タイムス」にて当社代表 杉田のインタビュー記事が掲載。
  • 2021/01/18 「スポーツニッポン」社会面にて当社の解説記事が掲載。
  • 2020/12/23 「日テレ NEWS24(日本テレビ)」にて当社の調査結果が放映。
  • 2020/11/18 「マイナビニュース」にてサンポナビ編集部の連載がスタート。
  • 2020/10/15 「帝国タイムス」サンポナビ編集部の寄稿記事が掲載。
  • 2020/09/07 「日経WOMAN」にエムステージ社員のインタビュー記事が掲載。
  • 2020/08/27 「経済界」にエムステージ代表 杉田のインタビュー記事が掲載。
  • 2020/07/13 「日本経済新聞」産業医向けに行った調査結果が掲載。
  • 2020/03/05 「産経新聞」にエムステージが実施したアンケート調査結果が掲載。
  • 2020/03/02 「サタデーステーション(テレビ朝日)」にて当社の調査結果が放映。

書籍の刊行実績

多くの企業が抱える「名ばかり産業医」の問題にフォーカス

企業にはびこる名ばかり産業医

著 鈴木 友紀夫 (当社産業保健事業部 取締役)

当社産業保健事業部 鈴木友紀夫による著書。
「働き方改革」が推進される昨今、企業に所属するも、ほとんど活動にコミットしない”名義貸し状態”のいわゆる「名ばかり産業医」の問題性についてフォーカスし、大きな反響を呼びました。

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