お悩みポイント

悩み1

悩み1

休復職を繰り返す社員の対応に苦慮している

悩み2

悩み2

主治医・産業医だけでなく、精神科専門の医師からも意見を聞きたい

悩み3

悩み3

対応困難な社員について、他社の対応事例などを踏まえてアドバイスが欲しい

経験豊富な精神科医が
客観的な視点から問題解決に導きます

企業として「安全配慮義務」を履行するため、従業員に、いつ・どのような対応を行うべきかを、
産業医経験も豊富な精神科医師がアドバイスします。

従業員との面談を実施し、第三者として客観的な判断とアドバイスが可能であるため、
産業医を選任している企業様にとって問題解決のための有効手段となります。

精神科医コンサルティング
サービスについて

精神科医コンサルティングサービス概要

エリア 全国対応
サービス概要 現役産業医で精神科医師とのコンサルティングサービス
業務形態 オンライン面談
内容 ①人事担当者へのコンサルテーション
②対象従業員との面談
③人事担当者へのフィードバック面談

業務内容例

人事担当者向けコンサルテーション

人事担当者向けコンサルテーション

対応困難な社員について、企業としてどのように対応していくべきか分からないという場合に人事担当者とのコンサルテーションで問題点の整理や今後の対応方法の進め方などをアドバイスします。

セカンドオピニオン

セカンドオピニオン

休復職を繰り返す社員と面談を行い、第3者として客観的にて状態の確認と企業としての対応方法のアドバイスをします。

契約形態図

サービス提供フロー
サービス提供フロー
Point1

全国どこからでも、
産業医経験が豊富な精神科医に相談可能

オンラインで提供するサービスのため、全国からのご依頼に対応します。

産業医・精神科医としての経験豊富な医師は都市部に集中しがちでですが、エリアの制限なく受けられます。

オンラインのため、全国どこからでも実施可能
Point2

客観的かつ専門的見地からのアドバイス

人事担当者の方が社員対応で困っていることは千差万別です。事前にヒアリングシートで課題や解決したいことなどを確認しながら、コンサルテーションを実施します。

また、対応するのは、企業の立場や従業員の立場を熟知した現役産業医かつ精神科が専門の医師です。
人事担当者の課題を把握した上で、豊富な他社事例などを踏まえ、リスクの範囲から最適解をアドバイスいたします。

客観的かつ専門的見地からのアドバイス
Point3

面談後には人事担当者への
フィードバック面談・報告書提出

従業員との面談後は、人事担当者とフィードバック面談を実施します。さらに弊社担当者が社内報告用の報告書も作成します。

面談でのフィードバックを入れることで、文書だけでは伝わりにくいニュアンスなども含めた対応方法のアドバイスが可能です。

面談後には人事担当者へのフィードバック面談・報告書提出

サービス導入の流れ

1
ヒアリングシートの作成
ヒアリングシートの作成

ヒアリング
シートの作成

2
面談日程の調整
面談日程の調整

面談日程の
調整

3
事前資料の共有
事前資料の共有

事前資料の
共有

4
人事担当者へのコンサルテーション
人事担当者へのコンサルテーション

人事担当者へのコンサルテーション
(60~90分)

5
従業員とのオンライン面談
従業員とのオンライン面談

従業員とのオンライン面談
(~60分)

6
人事担当者へのフィードバック面談・報告書作成
人事担当者へのフィードバック面談・報告書作成

人事担当者へのフィードバック面談・報告書作成
(~60分)

エムステージの受賞歴/認定・加盟団体

HRアワード2021
「人事労務管理部門」入賞

日本HRチャレンジ大賞
「イノベーション賞」受賞

ベストベンチャー100選出
 

健康経営優良法人2022
(大規模法人部門)認定

ホワイト企業認定
プラチナ認定

禁煙推進企業
コンソーシアム加盟

外部メディア掲載事例

日本経済新聞のロゴ
産経新聞のロゴ
TBSのロゴ
テレビ朝日のロゴ
  • 2021/07/12 「AERA(アエラ)」にて当社保健師のコメントが掲載。
  • 2021/06/18 「news every.」日本テレビにて当社の調査結果が放映。
  • 2021/06/07 「Nスタ」TBSテレビにて当社の調査結果が放映。
  • 2021/04/27 「日経メディカル」にエムステージ社員の記事が掲載。
  • 2021/03/04 「健康経営優良法人2021」(経済産業省)に当社が3年連続認定。
  • 2021/02/15 「帝国タイムス」にて当社代表 杉田のインタビュー記事が掲載。
  • 2021/01/18 「スポーツニッポン」社会面にて当社の解説記事が掲載。
  • 2020/12/23 「日テレ NEWS24(日本テレビ)」にて当社の調査結果が放映。
  • 2020/11/18 「マイナビニュース」にてサンポナビ編集部の連載がスタート。
  • 2020/10/15 「帝国タイムス」サンポナビ編集部の寄稿記事が掲載。
  • 2020/09/07 「日経WOMAN」にエムステージ社員のインタビュー記事が掲載。
  • 2020/08/27 「経済界」にエムステージ代表 杉田のインタビュー記事が掲載。
  • 2020/07/13 「日本経済新聞」産業医向けに行った調査結果が掲載。
  • 2020/03/05 「産経新聞」にエムステージが実施したアンケート調査結果が掲載。
  • 2020/03/02 「サタデーステーション(テレビ朝日)」にて当社の調査結果が放映。

書籍の刊行実績

多くの企業が抱える「名ばかり産業医」の問題にフォーカス

企業にはびこる名ばかり産業医

著 鈴木 友紀夫 (当社産業保健事業部 顧問)

当社産業保健事業部 鈴木友紀夫による著書。
「働き方改革」が推進される昨今、企業に所属するも、ほとんど活動にコミットしない”名義貸し状態”のいわゆる「名ばかり産業医」の問題性についてフォーカスし、大きな反響を呼びました。

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