オンラインで提供するサービスのため、全国からのご依頼に対応します。

産業医・精神科医としての経験豊富な医師は都市部に集中しがちでですが、エリアの制限なく受けられます。

人事担当者の方が社員対応で困っていることは千差万別です。事前にヒアリングシートで課題や解決したいことなどを確認しながら、コンサルテーションを実施します。

また、対応するのは、企業の立場や従業員の立場を熟知した現役産業医かつ精神科が専門の医師です。
人事担当者の課題を把握した上で、豊富な他社事例などを踏まえ、リスクの範囲から最適解をアドバイスいたします。

従業員との面談後は、人事担当者とフィードバック面談を実施します。さらに弊社担当者が社内報告用の報告書も作成します。

面談でのフィードバックを入れることで、文書だけでは伝わりにくいニュアンスなども含めた対応方法のアドバイスが可能です。