産業保健とメンタルヘルスの両方に
精通した専門家のセカンドオピニオン
精神科医コンサルティング

  • 全国対応
  • オンライン対応
  • セカンドオピニオン
  • 精神科の臨床経験
  • 産業医のメンタルヘルス対応経験
  • 客観的な判断とアドバイス
  • 他社の対応事例
03-6697-1660 平日9〜18時 / 全国対応

エムステージの産業医/産業保健師/ストレスチェックのいずれかのご契約企業様が対象のサービスです。

  • 人事担当者へのコンサルテーション
  • 対象従業員との面談
  • 人事担当者へのフィードバック
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エムステージの産業医/産業保健師/ストレスチェックのいずれかのご契約企業様が対象のサービスです。

セカンドオピニオンとは

診断や治療方針について納得のいく治療法を選択できるように、現在診療を受けている担当医とは別に「第2の意見」を他の医師に求めることをいいます。別の視点や意見を提示してもらうことで、新たな問題解決方法が得られるケースがあります。

産業保健にも
セカンドオピニオンを!

通常、産業医は企業に1人しか選任されておらず、他の産業医の意見を聞くことはできません。そこでエムステージはセカンドオピニオンサービスをご用意しました。「精神科の臨床経験」と「産業医のメンタルヘルス対応経験」の両方を持つ産業医が、第三者として客観的な判断とアドバイスを提供します。


産業保健活動でお悩みはありませんか?

休復職を繰り返す社員に困っている

休復職を繰り返す従業員の対応に苦慮している。繰り返しを防止するために、正確な復職判定や助言が欲しい。

精神科産業医の意見を聞きたい

主治医や自社の産業医だけでなく、精神科専門の産業医からも意見を聞きたい。従業員の不調がメンタルヘルス不調に起因しているのか、判断してほしい。

他社の対応事例を知りたい

自社の対応方法が正しいのか、不安に感じる。他社の対応事例についての情報が欲しい。

精神科医コンサルティングサービスなら
解決可能です!

第三者として客観的な判断

従業員との面談を実施し、第三者として客観的な判断とアドバイスをご提供できます。外部の産業医なのでより公平な判断が可能です。

精神科専門の産業医がアドバイス

精神科の臨床経験が豊富な現役産業医がご対応します。メンタルヘルス問題に詳しいので、より的確なご提案が可能です。

産業医経験も豊富で他社事例に精通

産業医経験が豊富で他社のメンタルヘルス対応にも精通しています。他社の対応事例を踏まえた上で、的確な対応をご提案します。


PLAN

精神科医
コンサルティング

オンライン面談

料金はお問い合わせください

全国対応

現役産業医かつ精神科医師のセカンドオピニオンサービス。産業保健とメンタルヘルスの両方に精通した専門家が、第三者として客観的な判断とアドバイスを提供します。人事担当者へのコンサルテーションや対象従業員との面談を実施します。

現任産業医の意向にも留意

現在の産業医の先生の意向も勘案し、余計な介入とならないように留意した上で、コンサルティングサービスを実施いたします。

注意事項

本サービスは、エムステージの産業医/産業保健師/ストレスチェックのいずれかのご契約企業様が対象です。


SERVICE

精神科医コンサルティングのサービス内容

人事担当者へコンサルテーション

対応困難な社員について、企業としてどのように対応していくべきか、問題点の整理や今後の対応方法の進め方などをアドバイスします。

対象従業員と面談

休復職を繰り返す社員と面談を行い、第三者として客観的に従業員の状態確認を行います。

人事担当者へフィードバック

対象従業員の面談終了後、状況を判断して、企業としての今後の対応方法について詳しくご提案します。また、報告書も提出します。

精神科医コンサルティングサービス
2つの強み

01
AREA

全国どこからでも
産業医経験が豊富な
精神科医に相談可能

オンラインサービスのため、全国からのご依頼に対応可能です。産業医・精神科医としての経験豊富な医師は都市部に集中しがちですが、精神科医コンサルティングサービスであれば、エリアの制限なく受けられます。

02
ADVICE

人事担当者の
課題に寄り添い、最適な
アドバイスをご提供

人事担当者の方が社員対応で困っていることは千差万別です。事前にヒアリングシートで課題を把握した上で、面談を実施します。豊富な他社事例などを踏まえ、最適解をアドバイスいたします。


FLOW

ご契約の流れ

1

資料請求
お問い合わせ

まずはサービス資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。すでに検討が決まっている場合は、ご希望条件でお問い合わせください。お急ぎの場合は、電話のご連絡がおすすめです。

2

ヒアリング
お見積り

ご希望条件(面談の実施内容、現状の確認など)をヒアリングの上、お見積りをします。ヒアリングはオンライン対応が可能です。お見積りはお気軽にご相談ください。

3

サービス
のご契約

お見積り内容に了承いただけたら、精神科医コンサルティングサービスのご契約になります。

※本サービスは、エムステージの産業医/産業保健師/ストレスチェックのいずれかのご契約企業様が対象です。

4

サービス
の実施

ご契約後、ヒアリングシートの作成や面談実施日の調整を行い、人事担当者との面談や対象従業員との面談を実施します。


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平日9〜18時
全国対応
平日9〜18時 / 全国対応

OTHER

その他のサービス

産業医

導入実績3,300事業場。業界トップクラスの登録産業医の中から最適医師をご紹介。専任スタッフの実務支援、産業保健業務管理クラウド、運営資料までご提供で、労務人事担当者の負担を大幅軽減します。

ストレスチェック

年間60万人のご利用実績あり。厚生労働省推奨の57項目版に加えて、独自設問を追加した詳細版も選択可能です。ストレスマネジメント強化、集団分析の結果活用、プレゼンティーズム対策に最適です。

産業保健師

産業医と人事労務担当者をつなぐ役割を果たします。健康相談や保健指導の強化で、社員のメンタル対策が可能です。様々な課題解決に向けて医療専門家の視点からサポートします。

メンタルヘルス研修
ハラスメント研修

セルフケア研修、ラインケア研修、ヘルスケア研修等、専門家や有資格者による質の高い研修を実施可能です。集合研修、オンライン研修、動画研修と幅広くご対応します。


CLIENT

産業保健トータルサポートの導入実績5,400事業場

産業保健トータルサポートの導入実績は、官公庁、大手企業から中小企業・スタートアップまで1,900企業以上が幅広くご活用中です。産業医のご紹介を主軸に、全国47都道府県すべてのエリアで導入実績があります。また、産業医紹介のサービス継続率は95%以上で、契約産業医の働きや弊社スタッフのサポート体制にも一定の評価をいただいております。


ARTICLE

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GUIDEBOOK
精神科医コンサルティング/関連資料

休職・復職制度についての連絡文書テンプレート、職場復帰及び就業上の配慮に関する情報提供依頼書、復職支援に関する情報提供書、職場復帰支援に関する面談記録表

自社の休職・復職のリスク度をチェックできる、「休職・復職対応リスク度チェックリスト」です。
全20項目からあてはまる項目にチェックすることで、自社の休職・復職制度・体制について確認できます。

「メンタルヘルス休職・復職マニュアル」(40ページ)と各アクションで必要になる23種の「書類テンプレート一式」をセットでダウンロード。料金3万円(税別)。

産業医の情報収集はこれ1冊!労働安全衛生法で50名以上の事業場は選任義務があります。人事労務担当者が、労働衛生の法的義務を守るために知っておきたい基礎情報がわかりやすく掲載されています。


COMPANY

運営会社のエムステージ

健康経営優良法人2022

健康経営優良法人
2023認定

2023年3月、エムステージは「健康経営優良法人2023」に認定されました。昨年に続き5年連続となります。企業の皆様に健康経営を推進する私たちだからこそ、ロールモデルとなる働き方をすべきと考え、『一歩先の健康経営』を体現していきます。

健康経営優良法人2022

日本の人事部 HRアワード2021

2021年8月、産業保健サポートサービスが「日本の人事部 HRアワード」プロフェッショナル部門に入賞しました。産業医紹介だけにとどまらず、企業への継続した産業保健の支援活動が健康経営を支える優れたサービスであると評価されました。

HR Award 2021 日本の人事部

日本次世代企業普及機構 ホワイト企業
プラチナ認定

2021年2月、株式会社エムステージは日本次世代企業普及機構が実施する「ホワイト企業認定」にて、最上位のプラチナ認定を取得いたしました。

「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をミッションに、
産業保健・医療人材・医療経営の3つの領域から医療課題の解決を図る企業です。

社名 株式会社エムステージ
事業内容 事業所向け産業保健支援、医療人材総合サービス(厚生労働大臣許可13-ユ-010928)
設立 2003年5月
資本金 5,000万円
代表取締役 杉田 雄二
本社 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
事業拠点 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡