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# 産業保健体制

# 健康診断

# メンタルヘルス対策

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健康経営トータル
サポート
産業保健体制の
構築
健康診断の実施 メンタルヘルス
対策の実施

健康経営に必要な
トータルソリューション

健康経営に必要な産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策。
エムステージはこの3つを軸に、法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを、
組織の規模や業界・業種に関係なくサポートします。

健康診断の実施

健康診断の実施

産業保健体制の構築

産業保健体制の構築

メンタルヘルス対策の実施

メンタルヘルス対策の実施

産業保健体制の構築

労働安全衛生法により、職場における安全衛生管理体制の整備が義務付けられています。
特に事業場の従業員数が50名以上の事業場においては、産業医を選任しなければなりません。
健康経営において、専門家を交えた体制の構築は必要不可欠となります。

あなたの「産業保健体制」に関するお悩みは?

産業医紹介

従業員規模
パターン
契約形態
1000人以上

1,000人以上

法令義務

※有害業務の場
合は500人以上

専属産業医

常勤勤務

業務委託

エムステージとの業務委託

直接雇用

エムステージから企業への紹介

50〜999人以上

50〜999人以上

法令義務

嘱託産業医

非常勤勤務

業務委託

エムステージとの業務委託

50人以上

50人未満

任意

専門職
シェアリング

必要なときだけ
オンライン面談

チケット制

保健師紹介

産業医だけでは補えない、細かいケアや健康経営の推進を行いたい企業に

活用シーン
健康相談保健指導
健康診断の事後措置
メンタルヘルス対策
休職者復職者対応
契約形態
業務委託エムステージとの業務委託
直接雇用産業医と企業の契約

専門職シェアリング

事業場の従業員数が50名未満の企業から1,000名以上の企業まで
必要な時、必要なだけ産業医や保健師などの専門職に相談したい企業に

産保専門職オンラインシェアリング

活用シーン
メンタルヘルス不調
休復職対応
常態化する長時間労働の改善
リモートで様子が見えない
従業員のフォロー
契約形態
チケット制※サービス契約後に配布、追加購入いただいたチケットを面談単位で消費していただくシステムになっております。

健康診断の実施

労働安全衛生法により、健康診断の実施が義務付けられています。
また、結果の記録や医師等からの意見徴収、保健指導など、実施後にも対応しなければならない項目が多数あります。
従業員の健康状況を把握するだけでなく、対策・改善を行うことが重要となります。

あなたの「健康診断実施」に関するお悩みは?

健康診断予約代行

従業員の健康診断に関わる業務をまるっと外注したい企業に

できること
健診予約代行
  • 希望の医療機関、日程などの情報の取りまとめ
  • 健康診断の予約手配
結果集計・精算代行
  • 結果票の取りまとめ
  • 各医療機関からの請求書の取りまとめ
  • 支払い代行
データ管理
  • 健康データとタスクの集約

健康管理システム

健康診断の結果やストレスチェックの結果、残業時間等の
従業員の健康に関するデータをシステムに集約・分析したい企業に

健康管理システム

できること
健康診断結果管理
ストレスチェック
結果管理
エンゲージメント
サーベイ結果管理
長時間労働管理
従業員マイページ
ダッシュボード
報告書作成

予防接種

インフルエンザワクチンの集団予防接種の医療機関探しから
手配・精算までまるっと外注したい企業に

できること
医療機関の選定
医師と看護師の
出張・訪問の手配
当日の運営支援
実施月毎の一括清算
補助金申請

メンタルヘルス対策の実施

労働安全衛生法により、ストレスチェックの実施が義務付けられています。
ストレスチェックにより従業員の状況を把握・分析し、メンタルヘルス対策を行うことが重要となります。

あなたの「メンタルヘルス対策」に関するお悩みは?

ストレスチェック

ストレスチェックのツールを導入したい企業に

ストレスチェック

できること
独自の尺度ストレスの原因・結果はもちろん、ストレスの原因への対処なども測定可能
運用サポート操作説明会やサポートサイトなど、充実した運用サポート
見やすい画面組織の現状と課題を一目で把握できるUI
強固なセキュリティ「WAF」の導入による、外部のセキュリティ認証を取得した高いセキュリティレベル

メンタルヘルス・ヘルスケア研修

メンタルヘルスやヘルスケア研修など、
課題に合わせた研修セミナーを実施したい企業に

できること
ラインケア研修
セルフケア研修
ヘルスケア研修
ハラスメント研修
特徴
グループワークやオンライン
セミナーなど課題に合わせた形式
医師、保健師、臨床心理士などの
専門的な資格を保有する講師陣
専門職による中長期的な
研修プログラムの検討支援

復職支援

メンタルヘルス不調による休職者の復職を支援したい企業に

必要なこと
必要なこと

マネジメント

対応サービス

休職者のスケジュールや生活リズム、面談の管理など復職支援に関する業務を一括で管理する専用システム。

必要なこと

トレーニング

対応サービス

復職後、安定して働くための従業員向けパーソナルトレーニング。専門的なトレーニングをオンラインで提供。

必要なこと

ルール

対応サービス

社内制度の構築サポート 復職復帰支援プログラム構築支援 実用的な職場復帰支援プログラム(=社内制度)の構築を支援