03-6697-1660
健康課題を、
経営リスクにしないために
できること、すべて。
健康診断の実施から産業保健体制の構築、
そして、休職者がでてしまった場合のリワーク支援まで
健康経営®に必要なソリューションを
トータルで提供しています。
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
お問い合わせ/資料請求
※2025年4月時点の累計数
※「産業医紹介」・ストレスチェック「Co-Labo」の平均値
※2024年4月～2025年3月
※専門資格：健康経営アドバイザー等の健康経営関連の資格
※2025年4月時点（対象：入社1年以上の社員）
「起きるを防ぐ」からはじめる
健康経営トータルサポート
産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策の3つを軸に、
健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。
法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを、
組織の規模や業界・業種に関係なくサポートします。
課題の把握・推進
健康経営コンサルティングトータルサポートだから
できること
対処する問題そのものの発生を減らしていくことで、
その他の業務に負担をかけない持続可能な
健康経営をサポートします。
01
法令対応
今、必要な法令対応を
総合的にサポートします
ストレスチェック制度の義務化から、働き方改革関連法施行による産業医・産業保健機能の強化にいたるまで、最新の法令に応じた対応を総合的にサポートします。何をすれば良いのかわからないといった状況から、今実施している内容の見直しまで、抜け漏れのない対応を行うことができます。
健康診断の実施
産業医の選任
ストレスチェック
の実施
02
発生の抑制
「起きる」を防ぐ仕組みづくりを
サポートします
メンタルヘルス不調者や、それによる休職者の発生など、場当たり的な対応になりがちな「起きる」を、根本的に抑制する仕組みづくりをサポートします。発生を抑制することで、起きたことに対応する担当者の時間や手間、代わりの人材確保にかかるコスト、訴訟や企業イメージの毀損などのリスクを減らすことができます。
手間
コスト
リスク
03
契約先の一本化
専門知識をもつ各プランナーが
チームで対応します
「産業保健体制」「健康診断」「メンタルヘルス対策」の各分野の専門プランナーがチームで対応します。また、全国対応も可能です。健康経営に関することは、どんなことでも、全国どこでも相談できるため、契約先の一本化と、複数事業場の統一管理・運用を行うことができます。
専門プランナー
豊富なサービス
全国対応
様々な 業種・従業員規模・用途 でご利用いただいております
導入事例
株式会社ほけんのぜんぶ
従業員の不調を見逃さない職場環境へ｜ほけんのぜんぶが取り組む産業保健体制の構築
業種：金融、保険
従業員規模：500～999名
磐梯町役場
時代にあわせた価値観のアップデート│磐梯町役場が目指す風通しの良い職場づくり
業種：官公庁、地方自治体
従業員規模：1～99名
亀田製菓株式会社
「“健康”を企業文化として根付かせたい」従業員のヘルスリテラシー向上を目指す亀田製菓グループの取り組み
業種：製造、メーカー
従業員規模：1,000名以上
