サービスに関する質問

事業場の従業員が50名を超えたら、何を行う必要があるの？

1) 産業医の選任報告
2) 定期健康診断の結果報告
3) ストレスチェックの実施および結果報告
4) 衛生委員会の設置と衛生管理者の選任報告
これらを報告・実施する必要があります。

エムステージでは、産業医の選任・実働支援からストレチェックサービスの提供まで、産業保健活動をトータルでサポートします。

月1回訪問してもらえる産業医を急ぎ探しているが、どの程度の期間が必要か？

詳細な条件をお打ち合わせの上、最短2週間程度でご紹介可能です。地域や条件などにより変動致しますが、1か月程度でご紹介いたしております。

50名未満の事業場に対して産業医対応をお願いする事は可能？

可能です。1事業場あたり50名を超えると産業医選任義務が発生致しますが、事業場の規模により従業員に対する健康管理対策に差がある事を懸念されている企業や、もうすぐ50名となりそうという事で早めに対策を打たれる会社は年々増加しております。エムステージでは状況に応じた最適なプランのご提案を心がけております。

初めて専属産業医を選任しますが、採用のサポートをしていただけますか？

専属産業医の専任キャリアプランナーが貴社の現在の課題を掘り下げ、求める医師像の定義を行います。また、どのような制度設計・ルーチンが必要かについても助言をさせて頂きます。

はじめての保健師配置で何も分からないのですが大丈夫ですか？

はい、お任せください。エムステージでは初めて保健師を配置する企業も多く、保健師業務の運営ノウハウが蓄積されています。貴社の現状をヒアリングさせていただき、体制構築や業務設計から運営まで全てをサポートをさせていただきます。

ストレスチェックの集団分析結果が全国平均と比較して思わしくありません。さらに、特定の部署では、その傾向が顕著にあり何か対策を検討したいのですが、ご相談可能ですか？

はい、集団分析結果をふまえた職場環境改善の支援を行っております。組織が抱える課題により、ご提案内容も変わりますのでお気軽にご相談ください。
※職場環境改善の為の研修や、個別面談によるケアなど各種サポート可能です

メンタルヘルス関連の研修はこれまでやったことがありません。どのような研修メニューが良いか、当社にあったメニューを設計してもらう事はできますか？

はい、現在の課題などお聞かせいただき、団体様に合った研修メニューを設計いたします。

相談窓口は健康相談、メンタルヘルス、ベストドクターなどいくつか種類があるようですが、ニーズに応じてメニューを設計してもらう事はできますか？

はい、団体様の規模や年齢構成、業種などお聞かせいただき、ニーズに応じて相談窓口を設計いたします。