サービスに関する質問

事業場の従業員が50名を超えたら、何を行う必要がありますか？

1) 産業医の選任報告
2) 定期健康診断の結果報告
3)ストレスチェックの実施および結果報告
4)衛生委員会の設置と衛生管理者の選任報告
これらを報告・実施する必要があります。

エムステージでは、産業医の選任・実働支援からストレチェックサービスの提供まで、産業保健活動をトータルでサポートします。

急ぎで産業医を探しています。最短ではどの程度の期間で紹介してもらえますか？

地域や条件などによって変動いたしますが、お急ぎの場合は最短2週間程度でご紹介可能です。

従業員50名未満の事業場ですが、産業医紹介をお願いする事は可能ですか？

可能です。1事業場あたり50名を超えると産業医選任義務が発生致しますが、事業場の規模により従業員に対する健康管理対策に差がある事を懸念されている企業や、もうすぐ50名となりそうという事で早めに対策を打たれる会社は年々増加しております。エムステージでは状況に応じた最適なプランのご提案を心がけております。

初めて専属産業医を選任しますが、採用のサポートをしていただけますか？

貴社専任のキャリアプランナーが付き、専属産業医の採用をサポートいたします。

産業保健師の導入や実務に関するサポートはありますか？

お任せください。当社には保健師業務の運営ノウハウがございます。企業様へのヒアリングを通じ、体制構築・業務設計から運営まで全てをサポートをさせていただきます。

ストレスチェックの集団分析結果が全国平均と比較して思わしくありません。さらに、特定の部署では、その傾向が顕著にあり何か対策を検討したいのですが、ご相談可能ですか？

はい、集団分析結果をふまえた職場環境改善の支援を行っております。組織が抱える課題により、ご提案内容も変わりますのでお気軽にご相談ください。
※職場環境改善の為の研修や、個別面談によるケアなど各種サポート可能です

メンタルヘルス関連の研修はこれまでやったことがありません。どのような研修メニューが良いか、当社にあったメニューを設計してもらう事はできますか？

可能です。課題などお聞かせいただき、企業様に合った研修メニューを設計いたします。

相談窓口は健康相談、メンタルヘルス、ベストドクターなどいくつか種類があるようですが、ニーズに応じてメニューを設計してもらう事はできますか？

企業・団体様の規模や年齢構成、業種などお聞かせいただき、ニーズに応じて相談窓口を設計いたします。