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エムステージでは、医師を中心とした国内最大級の医療人材ネットワークを通じて産業保健の様々な課題にして、きめ細かいソリューションを提供しています。
エムステージでは、1社ごとに専属スタッフが就き、産業医の選任や月の産業医職務が円滑に進むように、サポートを担当します。業務支援は、専属スタッフとともに産業カウンセラーや社労士などの有資格者が加わったチーム体制で行い、お客様の産業保健活動を全面的にサポートします。
医師紹介サービスを通じて構築した医療専門人材バンク、10,000以上の医療機関・企業とのネットワークを介して、首都圏に限らず地方都市を含め全国に、産業保健に関わる様々な専門家を供給できます。
医療経営士の資格をもったスタッフが医師紹介のノウハウを提供するだけでなく、お客様のご要望に応じて、自社の社労士や産業カウンセラーたちがチームとなって、産業保健に関わる幅広い業務を代行できます。
費用を抑えた産業医雇用、ストレスチェックの事務軽減ほか、産業保健に関わる課題を解決する多様なプランを取り揃えており、お客様のニーズやご予算に応じて無理のないサポートプランを組み立てることができます。
ヘルスケアで持続可能な社会をつくる
働く一人ひとりの健康維持・増進を促すことで、
生産性が高く従業員が辞めない組織を増やし、
持続可能な社会の実現に貢献します。
産業保健活動を担当する方の多くは他の仕事を兼務しており、負担を感じながらも少ない時間をやりくりして業務にあたるケースが少なくありません。仕事の高度・多様化が進み日々の生産性が上がっても、1日に確保できる時間には限りがあります。
社会全体で労働時間の見直しが迫られるなか、従業員の健康に対する社会的責務を果たしていくには、産業保健に関わる業務自体を効率化する視点が必要となります。
健康管理にはコストが少なからず発生します。発想を転換して、これらを「ヘルスケアへの投資」として位置づけ、従業員の健康増進を積極的に進め、組織の生産性向上につなげる試みが始まっています。
必要なコストをかけて内外のリソースをうまく使い、健康投資から生まれる経済的効果を高めようとする企業は年々増えており、既に3,000を越える組織が経済産業省の「健康経営優良法人2019」に認定されています。
従業員の健康度が上がると、休みが減って経営が安定するだけでなく、人間関係も活性化して組織連携も円滑になります。このようなパフォーマンスが高い組織には有能な人材が流入し、生産性はさらに強化されます。
同時に、将来の医療や採用のコストなどが下がるため、生産性の向上は業績を拡大して企業価値・ブランド力を高めます。それが経営資源の新たな循環を生みだし、組織の持続的成長につながっていきます。
エムステージでは、産業保健に関わる課題解決をご検討されている人事担当者さま向けに、セミナー・イベントを開催しております。産業保健の基礎知識、必要なノウハウの習得、企業様の事例紹介など、内容は多岐にわたります。詳しくは、各セミナー・イベントの詳細ページからご確認ください。会場では、産業保健に関する悩み相談も承っています。参加は無料です。お気軽にご参加ください。
「産業保健業務 マニュアル」や「産業医選任 社内報フォーマット」など、産業医関連業務に役立つ資料をダウンロードできます。
産業保健の業務について、よくあるご質問に回答します。
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