03-6697-1660CASE STUDY
導入事例
掲載情報はすべてサービス導入当時またはインタビュー当時のものです
導入事例を絞り込む
ニューテック株式会社
隔月訪問から毎月訪問へ。産業医選任によって強化された従業員の健康管理｜ニューテック株式会社
業種：情報通信
従業員規模：1～99名
株式会社アクティブゲーミングメディア
専門職によるオンライン面談の活用で人事担当者の負担を軽減｜多様な人材の活躍を推進するアクティブゲーミングメディアの取組とは
業種：情報通信
従業員規模：100～499名
株式会社サンフレッチェ広島
Jリーグクラブの勝利を支える「舞台裏」。組織力を高めるための労働環境整備｜株式会社サンフレッチェ広島
業種：その他
従業員規模：1～99名
日本瓦斯株式会社
トップダウンではない現場主体の健康経営を目指して｜日本瓦斯株式会社
業種：卸売、小売
従業員規模：1,000名以上
株式会社やさしい手甲府
「働き続けたい」と思える組織は一人ひとりに寄り添う姿勢から│やさしい手甲府の人材定着の秘訣とは
業種：サービス
従業員規模：500～999名
株式会社日本アメニティライフ協会
「職員数8,000人超」産業医と健診予約代行を活用した健康管理体制の構築とは｜日本アメニティライフ協会
業種：サービス
従業員規模：1,000名以上
AREホールディングス株式会社
一人ひとりの心身の健康こそが企業の財産｜AREホールディングスの健康経営への想いとは
業種：製造、メーカー
従業員規模：500～999名
株式会社小田急フィナンシャルセンター
「声が届くオフィス」で安心して働ける職場へ│小田急フィナンシャルセンターが目指す心理的安全性の向上
業種：サービス
従業員規模：1～99名
株式会社ほけんのぜんぶ
従業員の不調を見逃さない職場環境へ｜ほけんのぜんぶが取り組む産業保健体制の構築
業種：金融、保険
従業員規模：500～999名