人事労務ご担当者向け！ 産業保健・メンタルヘルス
のお役立ち資料

産業医

導入実績3,500事業場。業界トップクラスの登録産業医の中から最適医師をご紹介。専任スタッフの実務支援、産業保健業務管理クラウド、運営資料までご提供で、労務人事担当者の負担を大幅軽減します。

健康管理システム

健診結果・残業時間・ストレスチェック・エンゲージメントのデータを同一システム内に格納可能。健康データの一元管理を実現することで、多重リスク管理と業務効率化を推進。健康経営の基盤となるシステムです。

専門職による
オンライン面談サービス

産業医・保健師・心理職等の専門職と、スピーディーに面談設定できます。面談報告書によるフィードバックを受けられるので、企業としてその後の対応につなぐことができます。

オンライン
リワーク支援

年中どこでもオンラインで、休職中の従業員が復職に必要な能力の回復と再発防止策の習得を支援します。同時に、支援システムWellcoを介して、企業の復職支援をサポートします。

ストレスチェック

年間60万人のご利用実績あり。厚生労働省推奨の57項目版に加えて、独自設問を追加した詳細版も選択可能です。ストレスマネジメント強化、集団分析の結果活用、プレゼンティーズム対策に最適です。

産業保健師

産業医と人事労務担当者をつなぐ役割を果たします。健康相談や保健指導の強化で、社員のメンタル対策が可能です。様々な課題解決に向けて医療専門家の視点からサポートします。

EAP
外部相談窓口

従業員支援プログラムとして、ヘルスケア領域の4つの外部相談窓口をご提供。電話健康相談、メンタルヘルスカウンセリング、名医や専門医の手配、ハラスメント相談窓口。ニーズにあわせてご設定可能。

メンタルヘルス研修
ハラスメント研修

セルフケア研修、ラインケア研修、ヘルスケア研修等、専門家や有資格者による質の高い研修を実施可能です。集合研修、オンライン研修、動画研修と幅広くご対応します。

ハラスメント
外部相談窓口

パワハラ防止法に準拠した独立性の高い外部相談窓口です。有資格者の相談員が窓口として対応＆報告書にして提出します。従業員が気軽に相談できる窓口設置は、社内トラブル回避や早期解決につながります。