職場の健康を見守る身近な医療専門職

産業保健師サービス

プラン概要
保健師が”身近な医療専門職”として、健康と経営を一体的に捉え、産業保健活動を強化し、組織の活性化を図ります
  • 産業医保健師トータルプラン
  • 産業保健師オプションプラン
  • 健診サポート
  • 保健指導
  • ストレスチェック関連サポート
  • 休・復職者へのフォロー
  • メンタルヘルス支援
  • 健康相談対応
  • データ分析
  • 資料作成

健康経営の充実化を図るサービスを提供

  1. 健康経営の活動をアップデートしたい方
  2. 保健指導・衛生委員会の充実化を目指す方
  3. 社内の産業保健機能を強化したい方

産業保健師がいると…

いつでも気軽に、社員が健康上の悩みを
相談できる窓口をつくることができます

お悩み
1

保健師が産業医と企業を繋ぐことで
円滑な産業保健活動が可能になります

お悩み
2

社員のセルフケアが適切に行われると
メンタルヘルス対策が強化できます

お悩み
3

エムステージが産業保健活動を
実践します!

産業保健師サービス ご提供内容

企業の産業保健活動を医療専門家の視点からサポート

産業保健活動を一歩先に進めるために、産業保健師により健康管理体制の強化を図り、様々な課題解決に向けて事業所の産業保健活動全般の支援を行うサービスです。

検討対象 産業保健活動の強化をお考えの事業場向け
選べるプラン 産業医保健師トータルプラン、産業保健師オプションプラン
プラン対象地域 関東首都圏、大阪府周辺

産業医保健師トータルプラン

保健師が定期的に事業所へ訪問し、産業保健活動全般を支援するプランです。
(各業務単体でもご契約可能です)

健診前サポート

健診内容の確認や申込のお声掛け、就業判定基準の設定に関する相談や健診実施時期・オプション健診についてなど、健康診断に関する相談を受け付けます。

健診後サポート

産業医による就業判定前の健診結果をスクリーニングし、重症度の振り分けや保健指導対象者を抽出します。

保健指導

必要に応じて対象者へ保健指導を行います。

ストレスチェック
関連サポート

高ストレス者であることを会社に知られたくはないが相談はしたいという方に対し、プライバシーに配慮した保健師面談を行います。

※ストレスチェック実施者・実施事務従事者業務はオプション対応となります。

休・復職者への
フォロー

休・復職した社員のフォロー面談の実施や、産業医・企業担当者への経過報告を行います。

健康相談・
メンタルヘルス支援

メンタル不調を含めた健康に関する相談を受付けます。企業担当者や上長からの相談にも応じ、職場環境改善の支援を行います。

※記載のない業務につきましても柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

産業保健師オプションプラン

トータルプランと組み合わせて、必要な業務を追加できるプランです。
(オプションプラン単体でもご契約可能です)

健診サポート

保健師が健診のお申し込み、会場の手配を代行します。当日対応が必要な場合、健診に立ち合い、未受診者の確認などを行います。また、健診後には社員への面接のご連絡など日程調節サポートを行います。

ストレスチェック実施者業務

個人および集団の調査結果の出力や面接指導対象者へ面接の勧奨・窓口業務、結果の通知などを行います。ストレスチェック導入やお申し込み、実施規定に関するご相談も対応いたします。

データ分析

保健師が健診結果やストレスチェックのデータを出力し、企業分析を行います。解説資料を提供し、職場の環境・社員の健康改善へ繋げる支援を行います。

衛生講話資料作成

衛生講話の年間計画を作成し、ご要望に合わせて講話資料や簡単な健康教育資料を作成します。

産業保健資料作成

ポスターや社内報などの健康コラムの作成、執筆を行います。

健康教育・研修実施

保健師が健康教育や衛生講話、セミナーや新人研修を行います。事業所のご要望に合わせて講義やワークショップ形式でご提供します。

産業医サポート

産業医⇔企業間の、連絡・調節を行います。

※記載のない業務につきましても柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

ご契約例

多岐にわたる産業保健師の業務から事業所様が必要としている項目を選び、組み合わせることができます。
事業所様のニーズに合わせたプランをご提案いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

従業員数が50人未満程度の事業所様

トータルプランご契約
月1回 3時間/回 もしくは 月1回 6時間/回 のご訪問

従業員数が50人以上200人未満の事業所様

トータルプランご契約
週2回 3時間/回~ のご訪問

従業員数が200人以上1,000人未満の事業所様

トータルプランご契約
週3回 3時間/回~ のご訪問

従業員数が1,000人以上の事業所様

トータルプランご契約
週4回 6時間/回のご訪問

社員の相談受付体制を強化したい事業所様

健康相談・メンタルヘルス支援業務のみご契約
月1回 3時間のご訪問

エムステージの受賞歴

健康経営優良法人2020認定

2020年3月、エムステージは「健康経営優良法人2020」に認定されました。昨年に続き2年連続となります。企業の皆様に健康経営を推進する私たちだからこそ、まずは自分たちがロールモデルとなる働き方をすべきと考え、『一歩先の健康経営』を継続して体現していきます。

日本HRチャレンジ大賞
イノベーション賞

2018年6月、産業医サポートサービスが「第7回 日本HRチャレンジ大賞」のイノベーション賞を受賞しました。産業医の紹介だけにとどまらず、企業への継続した産業保健の支援活動が健康経営を支える優れたサービスであると評価されました。

ベストベンチャー100選出
 

2018年1月、成長が期待されるベンチャー企業100社に贈られる「ベストベンチャー100」2018年度に選出いただきました。

(※2017年度に続き2年連続選出)

外部メディア掲載事例

日本経済新聞のロゴ
産経新聞のロゴ
東洋経済オンラインのロゴ
テレビ朝日のロゴ
  • 2020/07/13 「日本経済新聞」産業医向けに行った調査結果が掲載。
  • 2020/04/11 「日本経済新聞」エムステージが実施した医師向けアンケート結果が掲載。
  • 2020/03/05 「産経新聞」にエムステージが実施したアンケート調査結果が掲載。
  • 2020/03/02 「サタデーステーション(テレビ朝日)」にて当社の調査結果が放映。
  • 2019/06/25 「東洋経済オンライン」に産業保健事業部 取締役 鈴木の寄稿記事が掲載。
  • 2019/01/23 「HRプロ」に産業保健事業部 取締役 鈴木のインタビュー記事が掲載。
  • 2018/06/25 「産経ニュース」に産業保健事業部 取締役 鈴木のインタビュー記事が掲載。

書籍の刊行実績

多くの企業が抱える「名ばかり産業医」の問題にフォーカス

企業にはびこる名ばかり産業医

著 鈴木 友紀夫 (当社産業保健事業部 取締役)

当社産業保健事業部 鈴木友紀夫による著書。
「働き方改革」が推進される昨今、企業に所属するも、ほとんど活動にコミットしない”名義貸し状態”のいわゆる「名ばかり産業医」の問題性についてフォーカスし、大きな反響を呼びました。

 

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