産業保健師紹介

産業保健師がいると…

いつでも気軽に、社員が健康上の悩みを
相談できる窓口をつくることができます

お悩み

1

保健師が産業医と企業を繋ぐことで
円滑な産業保健活動が可能になります

お悩み

2

社員のセルフケアが適切に行われると
メンタルヘルス対策が強化できます

お悩み

3

産業保健師紹介 ご提供内容

企業の産業保健活動を医療専門家の視点からサポート

産業保健活動を一歩先に進めるために、産業保健師により健康管理体制の強化を図り、様々な課題解決に向けて事業場の産業保健活動全般の支援を行うサービスです。

検討対象	産業保健活動の強化をお考えの事業場向け
選べるプラン	産業医保健師トータルプラン、産業保健師オプションプラン
プラン対象地域	関東首都圏、大阪府周辺

産業医保健師トータルプラン

保健師が定期的に事業場へ訪問し、産業保健活動全般を支援するプランです。
(各業務単体でもご契約可能です)

健診前サポート

健診内容の確認や申込のお声掛け、就業判定基準の設定に関する相談や健診実施時期・オプション健診についてなど、健康診断に関する相談を受け付けます。

健診後サポート

産業医による就業判定前の健診結果をスクリーニングし、重症度の振り分けや保健指導対象者を抽出します。

保健指導

必要に応じて対象者へ保健指導を行います。

ストレスチェック
関連サポート

高ストレス者であることを会社に知られたくはないが相談はしたいという方に対し、プライバシーに配慮した保健師面談を行います。

※ストレスチェック実施者・実施事務従事者業務はオプション対応となります。

休・復職者への
フォロー

休・復職した社員のフォロー面談の実施や、産業医・企業担当者への経過報告を行います。

健康相談・
メンタルヘルス支援

メンタル不調を含めた健康に関する相談を受付けます。企業担当者や上長からの相談にも応じ、職場環境改善の支援を行います。

※記載のない業務につきましても柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

産業保健師オプションプラン

トータルプランと組み合わせて、必要な業務を追加できるプランです。
(オプションプラン単体でもご契約可能です)

ストレスチェック
実施者業務

個人および集団の調査結果の出力や面接指導対象者へ面接の勧奨・窓口業務、結果の通知などを行います。ストレスチェック導入やお申し込み、実施規定に関するご相談も対応いたします。

衛生講話資料作成

衛生講話の年間計画を作成し、ご要望に合わせて講話資料や簡単な健康教育資料を作成します。

産業保健資料作成

ポスターや社内報などの健康コラムの作成、執筆を行います。

健康教育・研修実施

保健師が健康教育や衛生講話、セミナーや新人研修を行います。事業場のご要望に合わせて講義やワークショップ形式でご提供します。

※記載のない業務につきましても柔軟に対応いたしますので、ご相談ください。

お問い合わせ・無料相談はこちら サービス資料の無料ダウンロード

ご契約例

多岐にわたる産業保健師の業務から事業場様が必要としている項目を選び、組み合わせることができます。
事業場様のニーズに合わせたプランをご提案いたしますのでお気軽にお問い合わせください。

従業員数が50人未満程度の事業場様

トータルプランご契約

月1回 3時間/回 もしくは 月1回 6時間/回 のご訪問

従業員数が50人以上200人未満の事業場様

トータルプランご契約

週2回 3時間/回～ のご訪問

従業員数が200人以上1,000人未満の事業場様

トータルプランご契約

週3回 3時間/回～ のご訪問

従業員数が1,000人以上の事業場様

トータルプランご契約

週4回 6時間/回のご訪問

社員の相談受付体制を強化したい事業場様

健康相談・メンタルヘルス支援業務のみご契約

月1回 3時間のご訪問

産業医を業務委託で選任したい場合はこちら

定期: 嘱託産業医紹介 従業員50名以上の事業場への嘱託産業医選任と、選任後の産業医業務をサポート

産業医を自社採用したい場合はこちら

常勤: 専属産業医紹介 従業員1,000名以上の事業場への医師紹介プラン

単発で面接指導を依頼したい場合はこちら

単発: スポット産業医紹介 必要な時、必要な場所に、医師による面接指導などをサポート

ストレスチェック・メンタルヘルスサービスはこちら

ストレスチェック(Co-Labo) ストレスチェック義務化に対応した従業員向けストレス検査を行うサービス

メンタルヘルス・ハラスメント研修 職場におけるメンタルヘルス対策の土台作りで従業員の不調を未然に防ぐ支援を行うサービス

医療・健康相談の専門的支援を依頼したい場合はこちら

EAP外部相談窓口 24時間電話健康相談窓口、メンタルヘルス・カウンセリングの支援を行うサービス

エムステージの受賞歴

健康経営優良法人2021認定

2021年3月、エムステージは「健康経営優良法人2021」に認定されました。昨年に続き2年連続となります。企業の皆様に健康経営を推進する私たちだからこそ、まずは自分たちがロールモデルとなる働き方をすべきと考え、『一歩先の健康経営』を継続して体現していきます。

日本HRチャレンジ大賞
イノベーション賞

2018年6月、産業医サポートサービスが「第7回 日本HRチャレンジ大賞」のイノベーション賞を受賞しました。産業医の紹介だけにとどまらず、企業への継続した産業保健の支援活動が健康経営を支える優れたサービスであると評価されました。

ベストベンチャー100選出
　

2018年1月、成長が期待されるベンチャー企業100社に贈られる「ベストベンチャー100」2018年度に選出いただきました。

(※2017年度に続き2年連続選出)

外部メディア掲載事例

• 2020/07/13　「日本経済新聞」産業医向けに行った調査結果が掲載。
• 2020/04/11　「日本経済新聞」エムステージが実施した医師向けアンケート結果が掲載。
• 2020/03/05　「産経新聞」にエムステージが実施したアンケート調査結果が掲載。
• 2020/03/02　「サタデーステーション（テレビ朝日）」にて当社の調査結果が放映。
• 2019/06/25　「東洋経済オンライン」に産業保健事業部 取締役 鈴木の寄稿記事が掲載。
• 2019/01/23　「HRプロ」に産業保健事業部 取締役 鈴木のインタビュー記事が掲載。
• 2018/06/25　「産経ニュース」に産業保健事業部 取締役 鈴木のインタビュー記事が掲載。

書籍の刊行実績

多くの企業が抱える「名ばかり産業医」の問題にフォーカス

企業にはびこる名ばかり産業医

著 鈴木 友紀夫 (当社産業保健事業部 取締役)

当社産業保健事業部 鈴木友紀夫による著書。
「働き方改革」が推進される昨今、企業に所属するも、ほとんど活動にコミットしない”名義貸し状態”のいわゆる「名ばかり産業医」の問題性についてフォーカスし、大きな反響を呼びました。