専属産業医の紹介について

専属産業医紹介のサービス概要

主な対象 事業場人数 1,000名〜 ※事業場が有害取扱業務の場合500名〜
エリア 全国対応
サービス概要 専属産業医の紹介 (選任)
紹介料 提示年俸の25% (完全成果報酬型)
契約形態 産業医と企業の直接雇用契約
契約形態 週3〜5日 (常勤)

専属産業医紹介の契約形態

専属産業医紹介はエムステージの仲介により、企業・団体と産業医が直接雇用契約を締結し、常勤として産業医業務を行います。

専属産業医紹介の契約形態
専属産業医紹介の契約形態

専属産業医の選任義務について

常時いる労働者が50~999名の場合、選任する産業医の形態は嘱託(非常勤:月1回~)で構いません。
常時いる労働者が1,000名の場合(事業場が有害業務の場合は、500名以上の場合)、企業内に常駐する産業医が必要です。
また、常時いる労働者が3,000名を超える場合は、専属産業医を2名以上選任する必要があります。

事業場人数 産業医の選任義務
事業場人数が50名以上1,000名未満の場合 嘱託産業医1名以上 (非常勤) ※月1回~※隔月訪問は条件により可
事業場人数が500名以上で有害取扱業務の場合 専属産業医1名以上 (常勤)
事業場人数が1,000名以上の場合 専属産業医1名以上 (常勤)
事業場人数が3,000名以上の場合 専属産業医2名以上 (常勤)

専属産業医の業務内容例

専属産業医は企業に常駐し、総務・人事部門と連携し保健師など産業保健スタッフと共に、職場の健康をサポートします。
嘱託産業医と比較し、従業員のフィジカル・メンタルケアを定期的・継続的に行えることが特徴です。
またトータル・ヘルスプロモーション・プランの策定・推進を行い、企業の健康経営に密に携わります。

定例業務

定例業務イメージ
  • 中心人物として保健機能を担う
  • 他の産業保健スタッフとの連携
  • THPの策定と実行
  • 安全衛生委員会の開催
  • 衛生講話
  • 職場巡視

イベント関連業務

イベント関連業務イメージ
  • 各種の健康診断チェック
  • 就業判定
  • ストレスチェックの結果判定
  • ストレスチェックの集団分析
  • 職場へのフィードバック

イレギュラー対応業務

イレギュラー対応業務イメージ
  • 健康不調者、予備軍への面接指導
  • 高ストレス者面接指導
  • 長時間労働者面接指導
  • 休職前面談・休職中面談
  • 復職判定面談
  • 復職後面談
Point1

全国対応の産業医紹介力

圧倒的な産業医紹介力

医師紹介実績18年、全国7拠点のネットワークを有するエムステージが、登録産業医10,000名以上の中から、貴社のご要望に合った産業医をご紹介します。

圧倒的な産業医紹介力

紹介医師の厳選

紹介医師の厳選

全ての医師と対面(オンライン含む)で面会を実施。産業保健に関する経験や専門分野だけでなく人柄なども考慮して、貴社に最適な産業医をご紹介します。

登録産業医の多くがメンタル対応可能

登録産業医の多くがメンタル対応可能

メンタルヘルス問題でお困りの事業場にはメンタルヘルス対応に経験豊富な産業医や精神科・心療内科産業医の紹介も可能です。

Point2

産業保健に精通したキャリアプランナー

キャリアプランナー全員が有資格者

担当するキャリアプランナーは第一種衛生管理者や健康経営アドバイザー、メンタルヘルスマネジメント検定の資格を有した産業保健分野のスペシャリストが対応します。

キャリアプランナーイメージ

Point3

完全成果報酬型で手数料は提示年収×25%

業界最安値水準の手数料で採用コストを抑えます

完全成果報酬型なので,勤務開始までの費用は一切かかりません。採用する専属産業医の年収は,勤務日数や経験等により異なりますが、面接の設定,条件交渉などを専任のキャリアサポートが支援します。

給与相場をもとにした紹介手数料算出例

勤務日 給与相場 エムステージ
紹介手数料の目安
(提示年収×25%)
その他紹介会社の
紹介手数料の目安
(提示年収×30%)
週3日 900万円~ 225万円~ 270万円~
週4日 1,200万円~ 300万円~ 360万円~
週5日 1,500万円~ 375万円~ 450万円~

産業医ご紹介からご契約までの流れ

1

〈オンラインでもOK!〉
見積りのご依頼はお気軽に

見積りのご依頼

まずはお気軽に、オンラインでのお問い合わせお試してください。お急ぎの場合はお電話でも受付けています。

2

ご要望をヒアリングの上
マッチする産業医をご紹介

産業医をご紹介

産業医の専門科や訪問頻度、その他の詳細なご要望などをヒアリング。その上でベストマッチな産業医をご紹介。

3

産業医選任のご契約
勤務開始

勤務開始

貴社と産業医の意思を確認し合意がとれたら、産業医契約の締結となります。

よくある質問

産業医

専属産業医の専任キャリアプランナーが貴社の現在の課題を掘り下げ、求める医師像の定義を行います。また、どのような制度設計・ルーチンが必要かについても助言をさせて頂きます。

エリアやご要望によっても異なりますが、採用決定まで要する期間が1カ月から半年ほどかかります。また、契約後に行う現職の退職手続きに3ヶ月程度はかかることが多く、十分な時間をかけて採用活動をされることをお薦め致します。

完全成功報酬型のサービスのため、産業医の入社が決まり,勤務が実行されるまで、一切費用はかかりません。紹介手数料として紹介医師の「提示年収×25%」を頂戴しています。弊社の紹介手数料は業界最安値水準ですので,安心してご相談ください。

可能です。健康管理・保健指導に課題がある場合は内科医として経験豊富な産業医を選任したり、メンタルケアに力を入れたい場合は,メンタルヘルス対応に経験豊富な医師を選任することも有効です。
グループ全体のTHPを策定したい・ゼロから産業保健活動を立ち上げたい、といった場合は専属の産業医として経験豊富な医師が適していると考えます。
出身大学や診療科・専門についてこだわりすぎず、産業医としてのご経験や産業保健スタッフと一丸となって働けるか、といった視点から採用活動を行われると良いでしょう。

採用された産業医が入社後6か月以内に明らかに対象者本人の責により解雇された場合、または自己都合により退職した場合、紹介料を全額、または一部返金いたします。返金額は退職までの期間によって異なります。

就業開始後1か月以内:紹介手数料の100%
就業開始後3か月以内:紹介手数料の50%
就業開始後6か月以内:紹介手数料の25%

大手企業も多数導入、圧倒的な信頼度

日本全国で数多くのクライアント様にエムステージの産業医サポートサービスをご利用いただいています。
その数は2021年、ついに1,700か所を超えました。
おかげさまで多様な業態・規模の企業様にご利用いただいております。

エムステージの受賞歴

健康経営優良法人2021認定

2021年3月、エムステージは「健康経営優良法人2021」に認定されました。昨年に続き2年連続となります。企業の皆様に健康経営を推進する私たちだからこそ、まずは自分たちがロールモデルとなる働き方をすべきと考え、『一歩先の健康経営』を継続して体現していきます。

日本HRチャレンジ大賞
イノベーション賞

2018年6月、産業医サポートサービスが「第7回 日本HRチャレンジ大賞」のイノベーション賞を受賞しました。産業医の紹介だけにとどまらず、企業への継続した産業保健の支援活動が健康経営を支える優れたサービスであると評価されました。

ベストベンチャー100選出
 

2018年1月、成長が期待されるベンチャー企業100社に贈られる「ベストベンチャー100」2018年度に選出いただきました。

(※2017年度に続き2年連続選出)

外部メディア掲載事例

日本経済新聞のロゴ
産経新聞のロゴ
東洋経済オンラインのロゴ
テレビ朝日のロゴ
  • 2020/07/13 「日本経済新聞」産業医向けに行った調査結果が掲載。
  • 2020/04/11 「日本経済新聞」エムステージが実施した医師向けアンケート結果が掲載。
  • 2020/03/05 「産経新聞」にエムステージが実施したアンケート調査結果が掲載。
  • 2020/03/02 「サタデーステーション(テレビ朝日)」にて当社の調査結果が放映。
  • 2019/06/25 「東洋経済オンライン」に産業保健事業部 取締役 鈴木の寄稿記事が掲載。
  • 2019/01/23 「HRプロ」に産業保健事業部 取締役 鈴木のインタビュー記事が掲載。
  • 2018/06/25 「産経ニュース」に産業保健事業部 取締役 鈴木のインタビュー記事が掲載。

書籍の刊行実績

多くの企業が抱える「名ばかり産業医」の問題にフォーカス

企業にはびこる名ばかり産業医

著 鈴木 友紀夫 (当社産業保健事業部 取締役)

当社産業保健事業部 鈴木友紀夫による著書。
「働き方改革」が推進される昨今、企業に所属するも、ほとんど活動にコミットしない”名義貸し状態”のいわゆる「名ばかり産業医」の問題性についてフォーカスし、大きな反響を呼びました。

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