産業医

初めて専属産業医を選任しますが、採用のサポートをしていただけますか？

専属産業医の専任キャリアプランナーが貴社の現在の課題を掘り下げ、求める医師像の定義を行います。また、どのような制度設計・ルーチンが必要かについても助言をさせて頂きます。

専属産業医の採用にどの程度の時間がかかりますか？

エリアやご要望によっても異なりますが、採用決定まで要する期間が1カ月から半年ほどかかります。また、契約後に行う現職の退職手続きに3ヶ月程度はかかることが多く、十分な時間をかけて採用活動をされることをお薦め致します。

サービス利用料金はどのようになりますか？

完全成功報酬型のサービスのため、産業医の入社が決まり，勤務が実行されるまで、一切費用はかかりません。紹介手数料として紹介医師の「提示年収×25%」を頂戴しています。弊社の紹介手数料は業界最安値水準ですので，安心してご相談ください。

産業医科大学出身の医師でなくても選任はできますか？

可能です。健康管理・保健指導に課題がある場合は内科医として経験豊富な産業医を選任したり、メンタルケアに力を入れたい場合は，メンタルヘルス対応に経験豊富な医師を選任することも有効です。
グループ全体のTHPを策定したい・ゼロから産業保健活動を立ち上げたい、といった場合は専属の産業医として経験豊富な医師が適していると考えます。
出身大学や診療科・専門についてこだわりすぎず、産業医としてのご経験や産業保健スタッフと一丸となって働けるか、といった視点から採用活動を行われると良いでしょう。

早期退職となった場合の返金規定はありますか？

採用された産業医が入社後6か月以内に明らかに対象者本人の責により解雇された場合、または自己都合により退職した場合、紹介料を全額、または一部返金いたします。返金額は退職までの期間によって異なります。

就業開始後1か月以内：紹介手数料の100%
就業開始後3か月以内：紹介手数料の50%
就業開始後6か月以内：紹介手数料の25%