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平日9〜18時 / 全国対応
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専属産業医は、企業に常駐して、総務・人事部門や保健師などの産業保健スタッフと連携して、職場の健康をサポートします。
事業場に常時いる労働者が1,000名以上(有害取扱業務を有する場合は500名以上)の場合は、企業内に常駐する産業医が1名以上必要です。また3,000名を超える場合は、専属産業医を2名以上選任する必要があります。
※50～999名の場合、選任する産業医の形態は嘱託で構いません。
現任産業医の退職までに次の産業医を採用したいが、産業医からの求人応募がほとんど無い。
休職者や離職者が増加して困っている。メンタルヘルスに強い産業医を採用して、状況を打開したい。
自社の業種や業務内容に精通した産業医を紹介してほしい。従業員との意思疎通も上手くとれる方が望ましい。
エムステージは登録産業医3,000名＆登録医師25,000名以上。専属産業医の求人情報を効率よくお知らせ可能です。
メンタルヘルス対応の経験豊富な産業医や、精神科・心療内科が専門の産業医のご紹介が可能です。
全ての医師と対面(オンライン含む)で面会を実施済みです。産業保健の経験や専門分野だけでなく、人柄なども考慮して、貴社に最適な産業医をご紹介します。
1,000人以上の事業場※
年棒25%
3~5日勤務/週
産業医と企業の直接契約
専属産業医は企業に常駐し、総務・人事部門と連携して、職場の健康をサポートします。
※事業場が有害取扱業務の場合500名以上で専属産業医の選任義務あり。
完全成果報酬型なので勤務開始までの費用は一切かかりません。専属産業医の年収は勤務日数や経験等により変動します。
採用された産業医が入社後6か月以内に明らかに対象者本人の責により解雇された場合、または自己都合により退職した場合、紹介料を全額または一部返金いたします。返金額は退職までの期間によって異なります。
エリアやご要望によっても異なりますが、平均的に1カ月～半年程で採用できます。なお、現職産業医の退職手続きには3ヶ月程度の期間を要しますので、十分な時間をかけて採用活動をされることをおすすめいたします。
登録産業医数は、業界トップクラスです。全国47都道府県、すべてのエリアで産業医の登録があります。医師登録の際には、弊社スタッフが全ての方とお会いして、資格・ご経験・お人柄などを丁寧に確認しています。この事前面談の実行により、企業と医師のマッチングを高いレベルで実現します。
※エムステージは全国7拠点＆19年の医師紹介業の実績で、各エリアの医師ネットワークを構築しています。エムステージグループ全体の登録医師数は25,000名以上です。
ご担当するキャリアプランナーは、第一種衛生管理者・健康経営アドバイザー・メンタルヘルスマネジメント検定等の資格を有した産業保健分野のスペシャリストです。専属産業医の採用に向けて、面接調整や条件交渉などを支援します。
※キャリアプランナーは全員が有資格者です。
産業医紹介サービスの導入実績は、官公庁、大手企業から中小企業・スタートアップまで、650企業以上が幅広くご活用中です。産業医のご紹介を主軸に、全国47都道府県すべてのエリアで導入実績があります。また、産業医紹介のサービス継続率は95％以上で、契約産業医の働きや弊社スタッフのサポート体制にも一定の評価をいただいております。
専属産業医紹介は、エムステージの仲介により、企業・団体と産業医が直接雇用契約を締結し、常勤として産業医業務を行います。
まずはサービス資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。すでに検討が決まっている場合は、ご希望条件でお問い合わせください。お急ぎの場合は、電話のご連絡がおすすめです。
ご希望条件(選任エリア、業務内容、業務経験など)をヒアリングの上、専属産業医のお見積りをします。ヒアリングはオンライン対応が可能です。お見積りはお気軽にご相談ください。
ご希望条件にマッチした産業医をご紹介します。実際に面談する中で、産業医として勤務していただきたいかをご判断ください。
※産業医側のご判断もありますので、双方の合意が必要になります。
貴社と産業医、双方合意のもと産業医契約が締結となります。産業医契約後は、専任スタッフによる選任後サポートを開始します。運営に役立つ資料も無料でお使いいただけます。
導入実績1,900事業場。業界トップクラスの登録産業医の中から最適医師をご紹介。専任スタッフの実務支援、産業保健業務管理クラウド、運営資料までご提供で、労務人事担当者の負担を大幅軽減します。
年間55万人のご利用実績あり。厚生労働省推奨の57項目版に加えて、独自設問を追加した詳細版も選択可能です。ストレスマネジメント強化、集団分析の結果活用、プレゼンティーズム対策に最適です。
パワハラ防止法に準拠した独立性の高い外部相談窓口です。有資格者の相談員が窓口として対応＆報告書にして提出します。従業員が気軽に相談できる窓口設置は、社内トラブル回避や早期解決につながります。
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企業が産業医に依頼する必要がある9つの法定業務に関して、「企業側ToDo」と「産業医側のToDo」をまとめた資料です。 産業医選任後の実務として何をするべきかを把握できる内容となっております。
事業場の労働者数が50名を超えるタイミングで、衛生管理者を選任する必要があります。試験内容をはじめ、衛生管理者を目指すための知識や選任後の業務内容を1冊にまとめました。
健康管理体制の強化や社員のメンタルヘルスケアにオススメなサービスが、産業保健師の選任です。産業保健師の導入メリットや、役割・業務内容・導入事例等を詳しく解説しています。
2022年3月、エムステージは「健康経営優良法人2022」に認定されました。昨年に続き４年連続となります。企業の皆様に健康経営を推進する私たちだからこそ、ロールモデルとなる働き方をすべきと考え、『一歩先の健康経営』を体現していきます。
2021年8月、産業保健サポートサービスが「日本の人事部 HRアワード」プロフェッショナル部門に入賞しました。産業医紹介だけにとどまらず、企業への継続した産業保健の支援活動が健康経営を支える優れたサービスであると評価されました。
2021年2月、株式会社エムステージは日本次世代企業普及機構が実施する「ホワイト企業認定」にて、最上位のプラチナ認定を取得いたしました。
「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をミッションに、
FULLTIME
専属産業医とは
嘱託産業医と比較した場合、従業員のフィジカル/メンタルケアを継続的に行うことができます。また、専属産業医はトータル・ヘルスプロモーション・プランの策定・推進を行い、企業の健康経営に密に携わります。
FULLTIME
専属産業医の選任義務
専属産業医でお悩みはありませんか？
産業医からの応募が少ない
メンタル問題に強い産業医を採用したい
自社に最適な産業医を紹介してほしい
エムステージの専属産業医紹介サービスなら
解決可能です！
登録産業医3,000名以上にPR可能
登録産業医の多くがメンタル対応可能
厳選した最適な産業医をご紹介
PLAN
専属産業医
業界最安値水準の紹介手数料
給与相場をもとにした紹介手数料の算出例
週3日勤務＝年収900万円～
：
紹介手数料＝225万円～
週4日勤務＝年収1,200万円～
：
紹介手数料＝300万円～
週5日勤務＝年収1,500万円～
：
紹介手数料＝375万円～
早期退職となった場合の返金規定
就業開始後1か月以内
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紹介手数料の100%
就業開始後3か月以内
：
紹介手数料の50%
就業開始後6か月以内
：
紹介手数料の25%
採用までにかかる時間
WORK
専属産業医の業務内容
定例
イベント関連
イレギュラー対応
エムステージの専属産業医紹介サービスの
2つの強み
01
DOCTOR
登録産業医3,000名以上
02
SUPPORT
産業保健に精通した
キャリアプランナー
CLIENT
産業医紹介サービスの導入実績1,900事業場
CONTRACT
専属産業医紹介の契約形態
『直接雇用』
FLOW
ご契約の流れ
1
資料請求
お問い合わせ
2
ヒアリング
お見積り
3
産業医の紹介
面談・選考
4
産業医の契約
サポート開始
OTHER
その他のサービス
産業医 オススメ
ストレスチェック
ハラスメント
外部相談窓口
ARTICLE
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【まとめ】ストレスチェック義務化の内容＆対応するために知っておくべきこと
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GUIDEBOOK
産業医／関連資料
COMPANY
運営会社のエムステージ
健康経営優良法人
2022認定
日本の人事部 HRアワード2021
日本次世代企業普及機構 ホワイト企業
プラチナ認定
産業保健・医療人材・医療経営の3つの領域から医療課題の解決を図る企業です。
社名
株式会社エムステージ
事業内容
事業所向け産業保健支援、医療人材総合サービス(厚生労働大臣許可13-ユ-010928)
設立
2003年5月
資本金
5,000万円
代表取締役
杉田 雄二
本社
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
事業拠点
東京･札幌･仙台･名古屋･金沢･大阪･福岡
