常勤・事業場人数1,000名〜
※事業場が有害取扱業務の場合500名〜
※事業場が有害取扱業務の場合500名〜
専属産業医の紹介について
専属産業医紹介のサービス概要
| 主な対象 | 事業場人数 1,000名〜 ※事業場が有害取扱業務の場合500名〜 |
|---|---|
| エリア | 全国対応 |
| サービス概要 | 専属産業医の紹介 (選任) |
| 紹介料 | 提示年俸の25％ (完全成果報酬型) |
| 契約形態 | 産業医と企業の直接雇用契約 |
| 契約形態 | 週3〜5日 (常勤) |
専属産業医紹介の契約形態
専属産業医紹介はエムステージの仲介により、企業・団体と産業医が直接雇用契約を締結し、常勤として産業医業務を行います。
専属産業医の選任義務について
常時いる労働者が50～999名の場合、選任する産業医の形態は嘱託(非常勤：月1回～)で構いません。
常時いる労働者が1,000名の場合(事業場が有害業務の場合は、500名以上の場合)、企業内に常駐する産業医が必要です。
また、常時いる労働者が3,000名を超える場合は、専属産業医を2名以上選任する必要があります。
| 事業場人数 | 産業医の選任義務 |
|---|---|
| 事業場人数が50名以上1,000名未満の場合 | 嘱託産業医1名以上 (非常勤) ※月1回～※隔月訪問は条件により可 |
| 事業場人数が500名以上で有害取扱業務の場合 | 専属産業医1名以上 (常勤) |
| 事業場人数が1,000名以上の場合 | 専属産業医1名以上 (常勤) |
| 事業場人数が3,000名以上の場合 | 専属産業医2名以上 (常勤) |
専属産業医の業務内容例
専属産業医は企業に常駐し、総務・人事部門と連携し保健師など産業保健スタッフと共に、職場の健康をサポートします。
嘱託産業医と比較し、従業員のフィジカル・メンタルケアを定期的・継続的に行えることが特徴です。
またトータル・ヘルスプロモーション・プランの策定・推進を行い、企業の健康経営に密に携わります。
定例業務
- 中心人物として保健機能を担う
- 他の産業保健スタッフとの連携
- THPの策定と実行
- 安全衛生委員会の開催
- 衛生講話
- 職場巡視
イベント関連業務
- 各種の健康診断チェック
- 就業判定
- ストレスチェックの結果判定
- ストレスチェックの集団分析
- 職場へのフィードバック
イレギュラー対応業務
- 健康不調者等への面接指導
- 高ストレス者面接指導
- 長時間労働者面接指導
- 休職前面談・休職中面談
- 復職判定面談
- 復職後面談
〈全国対応〉産業医の紹介実績
産業医紹介に関する豊富な実績
医師紹介実績19年、全国7拠点のネットワークを有するエムステージが、登録産業医の中から、貴社のご要望に合った産業医をご紹介します。
紹介医師の厳選
全ての医師と対面(オンライン含む)で面会を実施。産業保健に関する経験や専門分野だけでなく人柄なども考慮して、貴社に最適な産業医をご紹介します。
登録産業医の多くがメンタル対応可能
メンタルヘルス問題でお困りの事業場にはメンタルヘルス対応に経験豊富な産業医や精神科・心療内科産業医の紹介も可能です。
産業保健に精通したキャリアプランナー
キャリアプランナー全員が有資格者
担当するキャリアプランナーは第一種衛生管理者や健康経営アドバイザー、メンタルヘルスマネジメント検定の資格を有した産業保健分野のスペシャリストが対応します。
完全成果報酬型で手数料は提示年収×25%
業界最安値水準の手数料で採用コストを抑えます
完全成果報酬型なので勤務開始までの費用は一切かかりません。専属産業医の年収は勤務日数や経験等により異なりますが、面接の設定や条件交渉などを専任のキャリアサポートが支援します。
給与相場をもとにした紹介手数料算出例
| 勤務日 | 専属産業医の 給与相場（年収） |
エムステージ 紹介手数料の目安 (提示年収×25%) |
その他紹介会社の 紹介手数料の目安 (提示年収×30%) |
|---|---|---|---|
| 週3日 | 900万円～ | 225万円～ | 270万円～ |
| 週4日 | 1,200万円～ | 300万円～ | 360万円～ |
| 週5日 | 1,500万円～ | 375万円～ | 450万円～ |
産業医ご紹介からご契約までの流れ
1
〈オンラインでもOK！〉
見積りのご依頼はお気軽に
まずはお気軽に、オンラインでのお問い合わせお試しください。お急ぎの場合はお電話でも受付けています。
2
ご要望をヒアリングの上
マッチする産業医をご紹介
産業医の専門科や訪問頻度、その他の詳細なご要望などをヒアリング。その上でベストマッチな産業医をご紹介。
3
産業医選任のご契約
勤務開始
貴社と産業医の意思を確認し合意がとれたら、産業医契約の締結となります。
よくある質問
産業医
- 初めて専属産業医を選任しますが、採用のサポートをしていただけますか？
- 貴社専任のキャリアプランナーが付き、専属産業医の採用をサポートいたします。
- 専属産業医の採用にはどの程度の時間がかかりますか？
- エリアやご要望によっても異なりますが、平均的に1カ月～半年程で採用できます。なお、現職産業医の退職手続きには3ヶ月程度の期間を要しますので、十分な時間をかけて採用活動をされることをお薦めいたします。
- サービス利用料金はどのようになりますか？
- 完全成功報酬型のサービスのため、産業医の入社が決まり，勤務が実行されるまで、一切費用はかかりません。紹介手数料として紹介医師の「提示年収×25%」を頂戴しています。弊社の紹介手数料は業界最安値水準ですので，安心してご相談ください。
- 早期退職となった場合の返金規定はありますか？
-
採用された産業医が入社後6か月以内に明らかに対象者本人の責により解雇された場合、または自己都合により退職した場合、紹介料を全額、または一部返金いたします。返金額は退職までの期間によって異なります。
就業開始後1か月以内：紹介手数料の100%
就業開始後3か月以内：紹介手数料の50%
就業開始後6か月以内：紹介手数料の25%
大手企業も多数導入、圧倒的な信頼度
2022年4月現在、1,100社を超える企業様に、エムステージの産業保健トータルサポートサービスをご導入いただいております。
エムステージの受賞歴／認定・加盟団体
HRアワード2021
「人事労務管理部門」入賞
日本HRチャレンジ大賞
「イノベーション賞」受賞
ベストベンチャー100選出
健康経営優良法人2022
（大規模法人部門）認定
ホワイト企業認定
プラチナ認定
禁煙推進企業
コンソーシアム加盟
外部メディア掲載事例
- 2021/07/12 「AERA（アエラ）」にて当社保健師のコメントが掲載。
- 2021/06/18 「news every.」日本テレビにて当社の調査結果が放映。
- 2021/06/07 「Nスタ」TBSテレビにて当社の調査結果が放映。
- 2021/04/27 「日経メディカル」にエムステージ社員の記事が掲載。
- 2021/03/04 「健康経営優良法人2021」（経済産業省）に当社が3年連続認定。
- 2021/02/15 「帝国タイムス」にて当社代表 杉田のインタビュー記事が掲載。
- 2021/01/18 「スポーツニッポン」社会面にて当社の解説記事が掲載。
- 2020/12/23 「日テレ NEWS24（日本テレビ）」にて当社の調査結果が放映。
- 2020/11/18 「マイナビニュース」にてサンポナビ編集部の連載がスタート。
- 2020/10/15 「帝国タイムス」サンポナビ編集部の寄稿記事が掲載。
- 2020/09/07 「日経ＷＯＭＡＮ」にエムステージ社員のインタビュー記事が掲載。
- 2020/08/27 「経済界」にエムステージ代表 杉田のインタビュー記事が掲載。
- 2020/07/13 「日本経済新聞」産業医向けに行った調査結果が掲載。
- 2020/03/05 「産経新聞」にエムステージが実施したアンケート調査結果が掲載。
- 2020/03/02 「サタデーステーション（テレビ朝日）」にて当社の調査結果が放映。
書籍の刊行実績
多くの企業が抱える「名ばかり産業医」の問題にフォーカス
企業にはびこる名ばかり産業医
著 鈴木 友紀夫 (当社産業保健事業部 顧問)
当社産業保健事業部 鈴木友紀夫による著書。
「働き方改革」が推進される昨今、企業に所属するも、ほとんど活動にコミットしない”名義貸し状態”のいわゆる「名ばかり産業医」の問題性についてフォーカスし、大きな反響を呼びました。
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