03-6697-1660CASE STUDY
導入事例
掲載情報はすべてサービス導入当時またはインタビュー当時のものです
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株式会社日本アメニティライフ協会
「職員数8,000人超」産業医と健診予約代行を活用した健康管理体制の構築とは｜日本アメニティライフ協会
業種：サービス
従業員規模：1,000名以上
AREホールディングス株式会社
一人ひとりの心身の健康こそが企業の財産｜AREホールディングスの健康経営への想いとは
業種：製造、メーカー
従業員規模：500～999名
株式会社小田急フィナンシャルセンター
「声が届くオフィス」で安心して働ける職場へ│小田急フィナンシャルセンターが目指す心理的安全性の向上
業種：サービス
従業員規模：1～99名
株式会社ほけんのぜんぶ
従業員の不調を見逃さない職場環境へ｜ほけんのぜんぶが取り組む産業保健体制の構築
業種：金融、保険
従業員規模：500～999名
亀田製菓株式会社
「“健康”を企業文化として根付かせたい」従業員のヘルスリテラシー向上を目指す亀田製菓グループの取り組み
業種：製造、メーカー
従業員規模：1,000名以上
磐梯町役場
時代にあわせた価値観のアップデート│磐梯町役場が目指す風通しの良い職場づくり
業種：官公庁、地方自治体
従業員規模：1～99名
株式会社D2C
従業員の持続的な健康維持・促進のために。 D2Cグループが『HealthCore』で目指す健康管理のあり方
業種：情報通信
従業員規模：500～999名
株式会社エムディーエス
業務効率化はもちろん、健康意識の向上も。 エムディーエスが『HealthCore』で目指す健康管理のあり方
業種：卸売、小売
従業員規模：100～499名
株式会社埼玉交通
「お客様の安心と安全のために」株式会社埼玉交通が取り組む産業保健活動
業種：運輸、郵便
従業員規模：100～499名