03-6697-1660CASE STUDY
導入事例
掲載情報はすべてサービス導入当時またはインタビュー当時のものです
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神戸新交通株式会社
産業医面談で把握できた女性従業員の声｜神戸新交通株式会社が取り組む職場環境改善の事例
業種：運輸、郵便
従業員規模：100～499名
株式会社バンダイナムコビジネスアーク
「エンタメ企業ならではの発想で楽しく健康と向き合いたい」バンダイナムコビジネスアーク人事部健康推進室の想いとは
業種：サービス
従業員規模：100～499名
イオンバイク株式会社
産業医と二人三脚で従業員の健康意識向上へ｜全国展開するイオンバイクが取り組む健康経営とは
業種：卸売、小売
従業員規模：1,000名以上
株式会社シンクロン
「コミュニケーションの活性化が人材の定着につながる」シンクロンが取り組む産業保健活動の推進
業種：製造、メーカー
従業員規模：100～499名
古河電工産業電線株式会社
従業員50人未満の事業場で産業医を選任するメリットとは？古河電工産業電線株式会社が取り組む健康経営
業種：製造、メーカー
従業員規模：100～499名
株式会社関西テレビライフ
「地域の健康づくりは、従業員の健康意識から」関西テレビライフの健康経営優良法人取得までの道のりとは
業種：サービス
従業員規模：100～499名
株式会社バイク王&カンパニー
「従業員が能力を最大限発揮できるよう安全で健康的な労働環境を」バイク王&カンパニーが取り組む産業保健活動とは
業種：卸売、小売
従業員規模：1,000名以上
スバル用品株式会社
「ストレスチェックデータの活用で課題が明確に」柔軟な働き方を推進するスバル用品の健康課題とは
業種：製造、メーカー
従業員規模：1～99名
豊橋鉄道株式会社
「企業は地域の構成要素の1つ」地域と職域の連携を目指す豊橋鉄道が取り組む健康経営とは
業種：運輸、郵便
従業員規模：100～499名