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法人向け復職支援『ReWORK Biz』
『ReWORK Biz』は、約60%※といわれているメンタルヘルス不調による休職者の再発率を、0%にすることをめざす、法人向け復職支援サービスの総称です。
企業が行う復職支援において必要な3つのポイント「マネジメント」「トレーニング」「ルール」に対応しています。
※出典：うつ病について｜厚生労働省（コラム１：電話相談における精神障害者への基本的な対応－うつ病を中心に）
復職支援マネジメントシステム『WellcoHR』
休職者のスケジュール管理、生活リズム管理、リワークプログラム管理、面接管理などすべての業務を一括で管理し、関係者間で必要事項を共有できる専用システムです。
休職者への適切な対応がわからないご担当者でも、このシステムを利用することで、適切なプロセスで復職支援を行なうことができます。
「休職者」ができること
- 生活リズムの記録
- オンラインによる再発予防ラーニングの受講 ※オプション
- 再発予防ラーニングの振り返りレポートの作成
- 再発予防ラーニングに関するリウェル選任支援員からのフィードバック
- 診断書や復職願いなどの書類の企業への提出
- 企業担当者とのメッセージのやり取り
「企業」ができること
- 各種書類などの情報管理 ※要配慮
- 休職者とのやり取り
- 休職者の生活リズムの把握
- 休職者のラーニング実施状況の把握
- 休職者が作成した振り返りレポートの確認
オンラインでのパーソナルトレーニングサービス『Wellcoリワーク』
メンタルヘルス不調により休職した従業員の復職を支援する、オンラインでのパーソナルトレーニングサービスです。全3コースあり、目的や対象者の状況によって選択することが可能です。復職に向けた専用のマネジメントシステム『WellcoHR』と、専門職（精神保健福祉士、訪問型職場適応援助者など）によるコーチング、実際のリワーク施設でも実施されている多数のプログラムを応用し、再休職を防止します。
| コース名 | 対象者 | 内容 | 目的 |
|---|---|---|---|
|
スタンダード 休職中からじっくり準備 |
休職中の従業員 |
・約2ヵ月 ・約30プログラム ・支援者面談8回 |
・生活リズムの安定 ・集中力、業務遂行能力の回復 ・自己理解、原因理解、再発防止策の習得 |
|
ライト 復職許可後の本格トレーニング |
主治医の復職可の診断が出た従業員 |
・約1ヵ月 ・約20プログラム ・支援者面談5回 |
自己理解・原因理解・再発防止策の習得を中心に、復職に向けた活動量の向上 (復職可否や時期の判断にも最適) |
|
インテンシブ 短期集中の直前トレーニング |
週5日、終日職場で試し出社やリハビリ勤務をする従業員 |
・2週間 ・13プログラム ・支援者面談3回 |
自己理解、原因理解、再発防止策の短期習得 |
実施イメージ
休職者には、プログラムを毎日更新してもらいます。
実施後には、支援スタッフがプログラムでフィードバックを行います。
さらに、週1回の振り返り面談も実施します。
「休職者」ができること
- リワークプログラムのオンライン受講
- 日々の活動の記録
- 再発予防ラーニングの振り返りレポートの作成
- リウェル支援スタッフとの面談
- リワークプログラムの振り返りレポートの作成
再発防止策の習得・業務遂行能力の回復
「企業担当者」ができること
- 休職者のプログラム受講状況や日々の活動状況把握
- 休職者とリウェル支援スタッフとの面談内容の把握
- リワークプログラムの振り返りレポートの確認
休職者の適切な復職判断
職場復帰支援
プログラム構築支援
各企業の状況に即した、実用的な”職場復帰支援プログラム”の構築をサポートします。
休復職に関して各職場の就業規則や制度は様々であり、かつ、抱える課題も様々です。
就業規則などの既存のルールとの合理性を保ちながら、各企業の課題解決に沿った制度づくりを支援します。
| コース名 | 概要 | 納期 |
|---|---|---|
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コンサルティングコース |
方針建て・書式提供 現状の課題を整理し、構築に必要なひな型、書式を提供。コンサルティングを行います。 |
約1ヶ月 |
|
プログラム構築コース |
構築までのおまかせ 現状の課題を整理し、”職場復帰プログラム”の構築を行います。 |
2～3ヶ月 |
ご利用の流れ
サービスご利用の流れです。状況により変動します。
資料請求・お問い合わせ
まずはサービス資料をダウンロードのうえ、詳細をご確認ください。すでに検討がお済の場合は、ご希望の条件でお問い合わせください。お急ぎの場合は、お電話にてご連絡ください。
ヒアリング・お見積り
ご状況(休職者や復職者の現状、対応の推移など)をヒアリングの上、お見積りとあわせて、ご提案します。ヒアリングはオンライン対応が可能です。お気軽にご相談ください。
ご契約
お見積り内容に了承いただきましたら、リワーク復職支援サービスのご契約となります。
実施
ご契約後、リワーク専用システムを通じて、リワークプログラムの実施や状況の管理を行います。
導入事例
メンタルヘルス対策の実施
エムステージでは、3つのテーマでメンタルヘルス対策をサポートするサービスを提供しています。
ストレスチェック後の集団分析から職場環境改善、メンタルヘルスケアの研修やハラスメント研修など、
事後施策に必要な取り組みや、休職者への復職支援を手厚くサポートします。
