12/10(水)開催：休職を未然に防ぐ新しい予防策~メンタルヘルス不調予防の個別トレーニング~

若年層・中途採用者の「早期離職」にお悩みではありませんか？

メンタルヘルス不調者の増加、特に若年層（20代）や中途採用者の早期離職は、多くの企業が直面する喫緊の課題です。
職場でのメンタルヘルス不調は、複数の要因が絡み合って引き起こされることが多く、主な要因は大きく以下の4つに分けられます。

① 仕事に関する要因： 仕事の「量と負荷」「質と責任」「裁量権」など
② 人間関係に関する要因： 対人関係、コミュニケーション不全、ハラスメントなど
③ 職場環境に関する要因： 人事異動、組織再編、役割や評価など
④ 個人的要因： 個人の性格や特性、プライベートの問題、ストレス対処法の不足など

上記①～③の職場での環境改善やハラスメント対策は、企業研修や改善対策により、一定の対処が可能です。
しかし、④の「個人的要因」（個人の特性、それに伴う対人関係の悩み、ストレス対処法）に対しては、企業側からの一律な介入が難しいとされてきました。

今回のセミナーでは、このアプローチが難しかった「個」の課題に着目した、メンタルヘルス不調予防の個別トレーニング『Wellcoエスエー』をご紹介いたします。

『Wellcoエスエー』は、メンタルヘルス不調で休職された方の復職支援（リワークプログラム）で実績のある知見を応用し、不調を「予防」するために開発されたサービスです。

個々が「自己理解」や「不調の原因理解」を深め、「コミュニケーション対処」「ストレス対処」の術を構築することをサポートいたします。

既存のセルフケア研修や専門家支援に加わる「新たな一手」として、『Wellcoエスエー』が休職を未然に防ぐためにどのように役立つのか、ぜひ本セミナーでご検討いただけますと幸いです。

こんな方におすすめ！

・メンタルヘルス不調による休職者の増加に対策をしたい方
・新卒、中途採用において早期のメンタル不調離脱に対策したい方
・ストレスチェックの高ストレス者向けに対策をしたい方

開催概要