11/13(木)開催：【フォローアップを強化したい企業様必見！事例で解説】産業医で変わる！？産業保健体制のアップデート

従業員のメンタルヘルス対策の重要度がますます高まる一方で、企業における産業保健体制の構築が十分で無いまま課題への対応に追われるケースも少なくありません。
人事・労務のご担当者様からは、以下のようなお声をいただくことがあります。

「メンタルヘルス対策の経験がある産業医の選任をしたい」
「複数の拠点の管理が煩雑で推進内容の平準化が難しい」
「地方拠点の産業医が古い契約のままのため、専門性やコストを見直したい」

産業保健体制が「形式的」なものになってしまい見直しが行われていない場合に、急な休職者の発生、健康課題やメンタルヘルス不調による生産性の低下といった課題への対応が後手になり、日常業務への支障や対応が追い付かなくなるような問題にもつながります。

本セミナーでは、産業保健体制を見直すことで「対処から予防」へとアップデートするために、どのように産業医や保健師などの専門職と連携すべきか、外部のサービスを活用することで解決することなど、課題の異なる3社の具体的な事例をもとに解説いたします。

「まずは他社の事例を知りたい」「どんな施策を行ったのか知りたい」という方へ、体制を見直すヒントをお伝えできればと思いますので、この機会にぜひご参加をお待ちしております。

こんな方におすすめ！

・メンタルヘルス不調の予防対策を、産業医と連携して進めていきたい方
・産業保健業務の見直しをしたいが、何から手をつけていいかお悩みの方
・地方を含む各拠点での産業保健体制の平準化に取り組みたい方

開催概要