1/25(木) 開催：【産業保健師が明かす】早い対応でリスク回避を実現。いま企業が知っておくべき”従業員を守る“ヘルスケア対策とは？

皆さまは、“予防” の意味を正しく理解できておりますでしょうか。
広辞苑で検索してみると、次のように定義されています。

「悪い事態がおこらないように前もってそれをふせぐこと」

しかし、ヘルスケア対策に至っては、症状が顕在化してからはじめて気付くことが多いのではないでしょうか。

「突然欠勤が続くようになった」「健康診断の結果で社員の病気が発覚した」そのような話をよく伺います。

では、どうすれば事前に従業員の不調に気付くことができるのでしょうか。
従業員の心身の健康を守ることができるのでしょうか。

本ウェビナーでは、産業保健師であり、キャリアコンサルタントとしてもご活躍されている志野保健師にご登壇いただきます。

約20年近く産業保健師として活動された中で培ったノウハウを余すことなく、皆さまにお話しいただきます。是非この機会をご活用いただけますと幸いです。

＼こんな方におすすめ／

・従業員のメンタルヘルスケア対応にお悩みの方
・健康診断後のフォロー対応にお困りの方
・専門職に相談する適切なタイミングが分からない方
・復職後のメンタルヘルス不調再発防止に向けた予防方法を知りたい方

開催概要