「起きるを防ぐ」からはじめる
健康経営トータルサポート
産業保健体制・健康診断・メンタルヘルス対策の3つを軸に、
健康経営に関するトータルソリューションを提供しています。
法令対応はもちろん「起きるを防ぐ」仕組みづくりを、
組織の規模や業界・業種に関係なくサポートします。
課題の把握・推進
健康経営コンサルティング産業保健体制の構築
こんなことにお困りではありませんか?
従業員数が50名を超えたことによる産業医の新規選任
従業員数が1,000名を超えたことによる専属産業医の選任
フィジカルとメンタルの課題の対応に伴う産業医の追加選任
健康診断後のフォローアップに伴う産業保健師の採用
複数拠点の面談対応増加に伴うスポットでの専門職への相談
エムステージでは、
企業の産業保健体制を構築するために
必要なサービスを提供しています。
導入後も専任のスタッフが手厚くサポートするため、
スムーズな体制の構築と業務の推進が可能になります。
産業医紹介
労働安全衛生法に基づき、従業員が50名以上の事業場では非常勤の産業医、1,000名以上では専属の産業医の選任が必要です。エムステージは全国の産業医選任に対応し、業務委託で手厚くサポートします。
詳しく見る健康診断の実施
こんなことにお困りではありませんか?
定期健康診断の100%受診の推進
複数の従業員からの健診日時の変更依頼
複数拠点と複数の健診機関の調整
二次健診の受診勧奨と従業員からの報告
複数の健診機関からの結果の電子データ化
エムステージでは、企業の健康診断の実施と
管理をサポートするサービスを
提供しています。
健康診断に関わる業務を一括でアウトソーシングすることで、調整などに必要な工数を大幅に削減できます。
メンタルヘルス対策の実施
こんなことにお困りではありませんか?
ストレスチェック後の集団分析と事後施策の実施
ストレスチェック集団分析報告会後のマネジメントレビューの実施
職場環境改善後の経過観察や評価
ハラスメントやメンタルヘルス研修の実施
休職者の生活リズムの確認と復職後のフォローアップ
エムステージでは、3つのテーマで
メンタルヘルス対策を
サポートする
サービスを提供しています。
ストレスチェック後の集団分析から職場環境改善、メンタルヘルスケアの研修やハラスメント研修など、
事後施策に必要な取り組みや、休職者への復職支援を手厚くサポートします。