12/18(木)開催：監督指導と労災認定の事例から知る。企業が取り組むべき産業保健体制とは

12月の繁忙期を終えたあとの「1月～3月」は、蓄積した疲労や環境要因により、メンタルヘルス不調や転倒事故が増えやすいタイミングです。

本セミナーでは、「行政からの指導（是正勧告）」と「実際の労災事故（労災認定）」という2つの視点から、企業様が陥りやすい落とし穴を具体的な事例で解説いたします。

「何かあってからでは遅いとわかっていても、どこに見落としがあるかわからない」
「実態に伴った対応がきちんとできているか不安」
「何が法令違反に該当するのか把握できていない」

このようなお悩みをお持ちの人事担当者様へ、今取り組むべき産業保健体制のポイントをご紹介いたします。
年明けのリスクに備える準備として、ぜひお気軽にご参加ください。

こんな方におすすめ！

・監督指導や労災認定の実際の事例から、自社のリスクを点検したい方
・形式上は体制を整えているが、実態が伴った運用ができているか不安な方
・産業保健体制の見直しをしたいが、何から始めたら良いかわからない方
・年明けに高まる労災リスクへ備えるためのポイントを知りたい方

開催概要