03-6697-1660
「集団分析の結果を現場に配ったけれど、何も変わらない…」
そんな壁にぶつかっていませんか？
一方的な対策の押しつけや義務感だけでは、現場の心は動いてくれません。本ウェビナーでは、メンタルヘルス対策を本質的な職場改善へと繋げる「対話型アプローチ」のコツを公開します。
職場改善で重要なのは、「あれをやろう」と指示することではありません。「なぜその課題に着目したのですか？」と問いかけ、現場の本当の声に耳を傾ける姿勢です。
集団分析データを単なる「成績表」で終わらせず、お互いの「想い」を繋ぐ対話のツールに変えてみませんか？「現場と信頼関係を築き、共に良い組織を作りたい」と願う人事労務・産業保健スタッフの皆様のご参加を、心よりお待ちしています。
こんな方におすすめ！
・集団分析データを「配って終わり」にしたくない方
・現場の本当の声ややる気を引き出したい方
・現場が自ら改善へ動く「自走型組織」を目指す方
開催概要
| イベント名 | ストレスチェック後の集団分析を「結果」で終わらせない！ 〜データを職場改善の“対話”に変えるアジェンダ活用術〜 |
| 開催日 | ライブ配信：2026年9月8日(火)13:00-14:00 アーカイブ配信：2026年9月10日(木)、11日(金)13:00-14:00 |
| 開催場所 | オンライン |
| 備考 | ※本セミナーは法人向けセミナーとなります。 競合他社様、並びに個人事業主様（gmailやyahoo!等のフリーアドレス）のお申込みはお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
登壇者
株式会社健康企業 代表取締役
医師 / 労働衛生コンサルタント /
日本医師会認定産業医 / 日本内科学会認定内科医
亀田 高志
1991年産業医科大学医学部卒。大手鉄鋼メーカー等の産業医、米国コンピュータ関連企業のアジア太平洋地域の健康管理担当、産業医科大学講師を経て、母校が2006年10月に設立したメンタルヘルス対策等を提供するベンチャー企業の創業社長を10期務める。2016年5月に任期満了で退任後、危機管理対策、人的資本経営の実践に領域を広げて、企業や自治体等の人事部門等に向けたコンサルティング、教育、啓発を手掛ける。担当した研修、講演会は延べ2千数百回、受講者は9万人以上。
株式会社エムステージ 執行役員 /
株式会社フジEAPセンター 代表取締役
鈴木 友紀夫
東京理科大学卒。大手医師紹介サービス会社へ入社後2003年株式会社エムステージ創業メンバーとして参画。その後、取締役へ就任。2016年産業保健事業部（現ウェルビーイング事業部）を立ち上げる。2022年4月に株式会社リウェルを設立し、代表取締役就任。2026年1月より株式会社フジEAPセンターの代表取締役に就任。2社で代表を務める。