03-6697-1660
法改正により、50名未満の事業場においてもストレスチェックの実施が義務化される見込みです。
産業医の選任や訪問の無い事業場においては、従業員への面接指導や健康診断後のフォローアップを思うように進められないという声が多く聞かれます。
ストレスチェック後にも同様の問題が発生することから、本講演では産業医の立場から、50名未満の事業場を抱える企業が押さえるべきポイントと対応方法について分かりやすく解説します。
こんな方におすすめ！
・50名未満の事業場があり産業医の選任や訪問が無い
・事業場により対応の偏りが発生してしまっている
・時間や場所による弊害を気にせずにヘルスケア対策を行いたい
・従業員のメンタルヘルスケアに課題をお持ちの方
お申し込みはこちらから！
・7/8（火）11:00-12:00 お申し込みはこちらから >>
・7/10（木）11:00-12:00 お申し込みはこちらから >>
開催概要
| イベント名 | 法改正で注目！複数の50名未満の事業所をフォローする体制構築のポイントとは |
| 開催日 | 2025年7月8日（火）11:00-12:00 2025年7月10日（木）11:00-12:00 ※両日ともに同内容となります。 |
| 開催場所 | オンライン |
| 備考 | ※本セミナーは法人向けセミナーとなります。 競合他社様、並びに個人事業主様（gmailやyahoo!等のフリーアドレス）のお申込みはお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
登壇者
日本医師会認定産業医・産業衛生専門医・労働衛生コンサルタント
古池 紗緒里
嘱託産業医として複数の企業を担当。初めて産業医を選任する企業の体制構築に多数携わっている。 2023年11月より株式会社エムステージメディカルアドバイザーに就任。オンライン面談サービスの産業医面談も担当している。
株式会社エムステージ
産業保健事業部 事業開発室 室長
尾尻 了介
大学院修了後、大手ヘルスケア企業を経て、エムステージグループ参画。部門の立ち上げ、複数の新規事業立ち上げを担当し、2022年より現職。新サービス『Sanpo保健室』の開発責任者を務める。これまで100社以上の健康経営施策の企画・運用等のコンサルティングを担当。