03-6697-1660
突発的な不調者への対応や、健康経営の推進など、判断に迷う場面の多い人事労務の現場。
「社内事情や本人の意向を汲み取りながら、法的な配慮も必要…」
そんな重責を、担当者様だけで抱え込んでいませんか？
本セミナーでは、現役の産業保健師が登壇し、人事労務の方々とどのように連携すれば負荷を軽減し、リスクを防げるのか、実務目線でお話しいたします。
▼ご紹介する連携事例
休復職支援：本人面談から環境調整まで。保健師が間に入る復職支援の実務
不調者対応：「様子が気になる」段階での情報共有と、トラブルの未然防止
健康経営：限られたリソースで着実に成果を出すための目標設定と施策
これらの事例を通じて、専門職である保健師と適切な距離感で連携し、リスク管理と実務の効率化を図るためのポイントを解説いたします。
トラブルを未然に防ぐための組織づくりをご検討の方は、ぜひご参加をお待ちしております。
こんな方におすすめ！
・産業医や主治医との調整が難航し、連携に課題を感じている方
・休復職や突発的な不調者対応で、業務や精神的負担が増えている方
・健康経営やサーベイの結果の施策への落とし込みに苦労している方
・専門職との役割分担を明確にし、リスク管理体制を強化したい方
開催概要
| イベント名 | もう一人で抱え込まない！人事労務の味方になる産業保健師との連携で課題を解決。急な相談から健康経営まで |
| 開催日 | 2026年3月4日(水) 11:00-11:45 |
| 開催場所 | オンライン |
| 備考 | ※本セミナーは法人向けセミナーとなります。 競合他社様、並びに個人事業主様（gmailやyahoo!等のフリーアドレス）のお申込みはお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
登壇者
株式会社エムステージ
産業保健事業部 保健師
メンタルヘルスマネジメント検定Ⅰ種
O.N
2005年に看護師・保健師資格取得後、病院看護師を経験。 その後関西を中心に産業保健師として経験を積む。2024年にエムステージ入社。 現在は、業務委託契約先である製薬企業の本社統括保健師として 産業保健体制構築・実務に従事。
株式会社エムステージ
産業保健事業部 産業保健体制構築支援グループ マネージャー
関 亮祐
大学卒業後、商社系列企業で営業・コンサルティング業務に従事。2021年にエムステージへ参画し、入社1年目に年間MVPを獲得。業界問わず1000事業場以上の支援実績から培ったノウハウを生かし、現在は大手企業を中心として企業で働く人々の心身の健康支援や休職・復職支援など総合的な産業保健活動のサポートに取り組んでいる。