03-6697-1660
労働施策総合推進法の改正により、従業員のウェルビーイングや就業環境の向上に対する企業の責任は、新たな段階に入りました。
本セミナーでは、「従業員の就業環境改善」や「健康課題への対応」がどのように経営課題と結びつくのかを解説します。
具体的な法改正のポイントを交えながら、「社員が辞めない」「選ばれる企業」となるための実践的なヒントとノウハウを提供いたしますので、この機会にぜひご参加をお待ちしております。
こんな方におすすめ！
・法改正のキャッチアップと、実務への落とし込みに課題を感じている方
・ウェルビーイング向上や職場環境改善の具体的な進め方を知りたい方
・人的資本の情報を、経営戦略や企業価値向上に結びつけるヒントを探している方
開催概要
| イベント名 | 人的資本経営：戦略レベルアップのチャンス ‐労働関連法令改正と企業の取組の方向性を解説 |
| 開催日 | 2025年7月31日(木) 15:00-16:00 |
| 開催場所 | オンライン |
| 備考 | ※本セミナーは法人向けセミナーとなります。 競合他社様、並びに個人事業主様（gmailやyahoo!等のフリーアドレス）のお申込みはお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。 |
登壇者
住友生命保険相互会社 顧問
元大阪労働局長/社会保険労務士
木暮 康二
東京大学法学部卒業後、1985年に労働省に入省。愛知労働局長、大阪労働局長など歴任。退官後は社会保険労務士登録、公益財団法人国際労働財団の参与、2024年に住友生命保険相互会社顧問に就任。
住友生命保険相互会社 法人総括部 担当部長
両立支援コーディネーター/健康経営アドバイザー
成山 育宏
独立行政法人労働者健康安全機構認定 両立支援コーディネーター 東京商工会議者認定 健康経営アドバイザー
株式会社エムステージ 産業保健事業部
マーケティンググループ マネージャー
庄司 真
2003年マーケティングコンサルティング会社に入社し、インサイドセールスを経験した後、営業に異動しコンサルタントとして10年間勤務。2012年に不動産会社に転職し、オフラインを含めたマーケティング、ブランディングや新規事業を経験。4年前に人材業界に転身し、スタートアップのマーケティング責任者を経験後、2023年11月に株式会社エムステージに入社。マーケター歴22年以上。