産業保健トータルサポート導入企業の201社が
健康経営優良法人2023へ認定

健康経営ならエムステージ
お任せください

業界
最大規模

※201社の一部。掲載は50音順

産業保健トータルサポート導入企業様の

健康経営優良法人取得企業数

貴社のお悩みをお聞かせください

  • 健康経営に取り組みたいけど何をすればいいかわからない
  • 健康経営優良法人の取得を目指して活動しているが取得できない
  • 人事労務担当者の業務が回っていない
  • 健康経営に取り組んでいるけど効果が分からない

一つでも当てはまったら
エムステージお任せください!

エムステージが選ばれる理由

充実したサービス展開

産業医や産業保健師、ストレスチェック、健康教育研修、EAPなど当社の産業保健サービスは健康経営をトータルで支援します

全国対応可能

官公庁、大手企業から中小企業・スタートアップまで、全国47都道府県1,900社5,400事業所への支援実績あります。

顧客満足度97.8%(自社調べ)
※充実したサポート体制

産業医の選任後は資格を持った専任スタッフがサポートします。 専任スタッフだけでなく、労働衛生コンサルタントや社会保険労務士の資格を持つ産業保健エキスパートへ相談できる体制も整っています。 また、衛生委員会の立ち上げなどに役立つ資料や業務管理クラウドツールも利用いただけますのでよりスムーズに産業保健活動を実施いただけます。

そもそも健康経営とは?

健康課題を経営課題と捉え、コストではなく投資として解決に取り組むのが「健康経営」です

(経済産業省 資料より)

健康経営優良法人取得の
メリットは?

  • 従業員の生産性維持向上
  • 会社全体の労働生産性維持向上
  • 従業員のモチベーション維持向上

(経済産業省 資料より)

健康経営なら
エムステージにおまかせください!

多くの企業様に選ばれています

全国拠点

7拠点

医師紹介業

20

事業場導入実績

5,400

利用継続率

95%

お客様の声

業種: 製造メーカー

従業員: 約300名

CASE1

従業員の健康意識が向上。結果的に「健康経営優良法人」の認定も取得。

産業医は選任していたものの、訪問がない状態でした。今回産業医の交代を検討する際、法令遵守だけでなく会社として従業員に寄り添った産業保健体制をつくっていく方針になり、併せて産業保健師の選任も対応してくれるエムステージに依頼しました。選任した産業医の先生は経験豊富で衛生委員会の立ち上げ時も非常に頼りになりました。また、産業保健師を選任したことで保健師面談を利用する従業員が増え、健康意識が向上していることを実感しています。おかげさまで「健康経営優良法人」の認定も取得できました。これからも産業医・産業保健師と連携し、当社に合った産業保健活動を推進していきます。

業種: 運輸業・郵便業

従業員: 約250名

CASE2

健康経営は全社的な取り組みで

当社には、チームワークを大切にする文化があります。健康経営に関しても、全社的な取組みとして行なっています。また、従業員の健康状態を把握することが重要だと考えていたため、産業医を探すにあたって、紹介会社についてはいくつか比較させていただきました。その中でエムステージを選んだ理由は産業医の選任後もサポート体制が整備されていたことです。たとえば、提供されるクラウドツールには、衛生講話や各種資料が揃っていることで安心して産業保健活動を進めることができました。なにかわからないことがあれば、カスタマーサポートの方に相談できる環境も助かっています。繁忙期を迎えるとどうしても従業員にかかる負担も増えていきますので、メンタルヘルス不調対策に力を入れたいと考え、ストレスチェックの実施と、その後のフォローについても産業医の先生からアドバイスをもらいつつ、今後も健康経営を推進していきたいです。

業種: 人材紹介
サービス

従業員: 約100名

CASE3

個人別の結果と集団分析レポートがとてもわかりやすい

「Co-Labo」導入の決め手となったのは、個人別の結果と集団分析レポートがとてもわかりやすいことです。たとえば、メンタルヘルスに関する職場の課題が見つかった場合でも、早期に発見・対応が可能となります。他にも、独自設問の追加が可能であることや、プレゼンティーズムの測定が可能であることはありがたい機能ですね。全社の集団分析については、ラインケアの一環として、全ての管理職に向けて説明する場を設け、傾向や働きやすい職場を実現するためのポイントを伝えています。これにより、管理職のメンタルヘルスに対する理解が深まり、より一層、働きやすい職場につながっているな、と感じます。

ご契約の流れ

1

資料請求
お問い合わせ

まずはサービス資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。すでに検討が決まっている場合は、ご希望条件でお問い合わせください。お急ぎの場合は、電話のご連絡がおすすめです。

2

ヒアリング
お見積り

ご希望条件(従業員数、サービスご利用人数、希望する窓口の確認など)をヒアリングの上、お見積りをします。ヒアリングはオンライン対応が可能です。お見積りはお気軽にご相談ください。

3

サービスの
ご契約

お見積り内容に了承いただけたら、サービスの契約になります。ご契約締結からサービス提供開始まで約1か月のお時間をいただいております。

4

サービスの
開始

従業員の皆様へご契約サービスの告知をお願いします。

よくあるご質問

  • Q.  健康診断後の医師等による意見聴取の期限は3ヶ月を超えても問題ありませんか。 健康診断実施後の医師の意見聴取は 3 月以内と安全衛生法令(労働安全衛生規則 51 条の2)で定められているので、超えると法違反です。3ヶ月以内にご対応ください。
  • Q.  メンタル面の相談が増え、産業医面談だけでは対応できない場合、どのような対応策がありますか。 外部相談窓口の設置を推奨します。より緊急性が高い、就労制限等が入るような重めの不調については、産業医が対応をし、それ以外の相談事は外部相談窓口を利用してください。
  • Q.  人事権を持っている人がストレスチェックの実施事務従事者になってもいいですか? 人事権をお持ちの方は実施事務従者にはなれません。ご注意ください。
  • Q.  採用選考時に持病の申告があり業務に支障がないか産業医に判断していただきたい場合、どのタイミングで面談するのがいいですか? 雇用契約を結んだ後に産業医面談を実施し実際の業務に支障がないか判断するのがいいです。ただし雇い入れ健診と同様に業務には直結しない持病を理由に内定取り消し等にならないよう細心の注意を払う必要があります。

会社概要

「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をミッションに、
産業保健・医療人材・医療経営の3つの領域から医療課題の解決を図る企業です。

社名 株式会社エムステージ
事業内容 事業所向け産業保健支援、医療人材総合サービス(厚生労働大臣許可13-ユ-010928)
設立 2003年5月
資本金 5,000万円
代表取締役 杉田 雄二
本社 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5F
事業拠点 東京・札幌・仙台・名古屋・金沢・大阪・福岡
健康経営優良法人2023

健康経営優良法人
2023認定

2023年3月、エムステージは「健康経営優良法人2023」に認定されました。昨年に続き5年連続となります。企業の皆様に健康経営を推進する私たちだからこそ、ロールモデルとなる働き方をすべきと考え、『一歩先の健康経営』を体現していきます。

健康経営優良法人2022

日本の人事部 HRアワード2021

2021年8月、産業保健サポートサービスが「日本の人事部 HRアワード」プロフェッショナル部門に入賞しました。産業医紹介だけにとどまらず、企業への継続した産業保健の支援活動が健康経営を支える優れたサービスであると評価されました。

HR Award 2021 日本の人事部

日本次世代企業普及機構
ホワイト企業 プラチナ認定

2021年2月、株式会社エムステージは日本次世代企業普及機構が実施する「ホワイト企業認定」にて、最上位のプラチナ認定を取得いたしました。

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