エムステージ ストレスチェック『Co-Labo』説明
やりっぱなしで終わらせない 豊富な独自尺度で人材開発・職場改善まで導く ストレスチェック『Co-Labo』 年間受検実績60万人以上※ ニーズに合わせてカスタマイズ可能 ※ 自社調べ(2023年10月時点)

\30秒でカンタン入力/

小規模事業場から、
従業員数万名を超える大手企業まで
幅広い導入実績

※ 2023年10月現在(50音順にて導入企業一部)

義務だからと、実施はするものの 「やりっぱなし」で
終わっていませんか?

ストレスチェックに関するお悩み

  • 自社に最適な項目が何なのかわからない

    ニーズに合わせた
    最適なカスタマイズが可能

  • 実施後に何をすればいいのかわからない

    集団分析を実施して
    レポートを共有

  • 忙しくて実施後の対策まで手が回らない

    対策・改善まで
    一貫してサポート可能

  • 結果をうまく分析・活用できない

    わかりやすい
    詳細結果で、
    課題が見つけやすい

『Co-Labo』
まるっと解決

4万件を超えるデータをもとに開発 科学的
ストレスチェックツール
『Co-Labo』なら

追加可能な「独自尺度」により
実施だけでなく、
より細かい分析が可能に!

規定された3領域

業務量

上司・同僚の支援

仕事のコントロール

Co-Laboの独自尺度

コーピング 気持ちの
切り替えなど

プレゼン
ティーズム
仕事の量・
質の評価など

ウェルビー
イング
平日の
睡眠時間など

独自の尺度を用いた
カスタマイズで
本当の組織課題が
見えてきます

だから選ばれて、 この実績

HR2019奨励賞 年間受検実績60万人※以上 ※ 自社調べ(2023年10月時点)

資料でわかること

  • 独自尺度についての特徴
  • プラン詳細と価格一覧
  • 豊富なオプションサービス内容

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『Co-Labo』が選ばれる
3つの特徴

特徴1

独自の尺度を追加して
カスタマイズが可能

義務化に対応するための最低限の項目測定から、完全オリジナルプランまで、ニーズごとに対応できるプランを揃えています。多角的な独自尺度を用いることで、今まで見えなかった部分まで正しく分析できます。

3つの独自尺度

コーピング

ストレスの要因による問題を解決しようとする努力や対処法。個人の対処能力を見える化することで、より具体的な職場環境改善が可能となります。

プレゼンティーズム

「従業員が仕事をしていても、何らかの不調のため生産性が落ちている状況」を指します。健康の重要性を表す指標として健康経営でも注目される指標です。

ウェルビーイング

身体的・精神的・社会的に良好な状態であることを指す概念。自社の傾向だけでなく他社と比較した自社の特徴や課題等を把握することができます。

特徴2

「初めての実施で不安」「システム操作が苦手」でも安心の

充実した運用サポート

一社につき一人、専任の担当者がつき、実施前のデータ確認やシステム設定などもサポートいたします。また、いつでも不明点を相談できる『Co-Labo』専用ダイヤルをご用意。もちろんメールでのご相談も可能です。システム設定の代行も承れますので(別途費用)遠慮なくお申し付けください。

  • システム操作
    説明会

  • 専用サポート
    デスク

  • 管理者画面
    チャットボット

  • サポート
    サイト

受検者側もストレスなく利用できます

直感的で操作しやすいUI設計

PC・スマートフォン・紙など、様々な方法で受検可能

特徴3

わかりやすい詳細結果で
組織の課題が見つかる

44種類の指標を基にした「集団分析レポート」と「プレゼンティーズム評価分析レポート」をご提供。グラフを用いたわかりやすい内容で、組織の現状と課題を一目で把握できます。

ダウンロード可能な
結果のフィードバック

総合診断

各項目の詳細結果

アドバイス

部署毎の結果 集団分析の詳細

無料で
他社検査結果の
データ移行も可能です

さらに

国際規格の準拠した
強固なセキュリティを確保

金融業界と同レベルの
セキュリティなので
個人情報の取り扱いも安心です

受検者も答えやすい・改善が見えやすいから 『Co-Labo』の
平均受検率は9割以上!

資料でわかること

  • 独自尺度についての特徴
  • プラン詳細と価格一覧
  • 豊富なオプションサービス内容

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導入したお客様の声

  • 手間が半分になりました。

    業種

    飲食業

    従業員

    800名

    スマホでストレスチェック受検が出来て、かつ英語対応している事が最低条件でした。従業員にはストレスチェックとは別に独自のアンケートを個別に行っていましたが、Co-Laboのシステムでは、併せて実施が可能なので、手間が半分になりました。さらに、プレゼンティーズムについても3つのアンケートに回答するだけで測定ができるので、利用しています。

  • 設定についても
    支援してもらえます。

    業種

    不動産関連

    従業員

    3,000名

    当社では人事異動が頻繁にあるため、毎年の様にストレスチェックの実務担当者が代わるのですが、Co-Laboは、従業員情報をシステムへインポートする作業や、受検案内メールや未受検者への勧奨メールの自動配信など、ストレスチェックの設定について支援してもらえるので、助かっています。

  • 対策の幅が広がりました。

    業種

    製造業

    従業員

    5,000名

    2019年までは、57問(職業性ストレス簡易調査票)のツールを実施していました。集団分析結果を踏まえて教育研修や職場環境改善に取り組んだものの、より効果的な対策を行いたいと考え、Co-Labo57+という従来の設問にコーピング尺度が追加された設問を採用しました。従来のストレスチェック結果には出てこない数値を把握できることで対策の幅も広がりました。

サービス比較

ご契約の流れ

STEP 1 STEP 2 STEP 3 STEP 4
  • 資料請求・お問い合わせ

    まずはサービス資料をダウンロードして、詳細をご確認ください。すでに検討が決まっている場合は、ご希望条件でお問い合わせください。お急ぎの場合は、電話のご連絡がおすすめです。

  • ヒアリング・お見積り

    現状の課題に関するヒアリング内容をもとに、課題解決につながる最適なプランをご提案いたします。ヒアリングはオンライン対応が可能です。お見積りはお気軽にご相談ください。

  • サービスのご契約

    ご契約後はストレスチェック導入と検査実施に向けた事前準備を進めます。システムの設定やデータ移行など、実施までの設定代行も承ります。他社検査を実施されている場合でも、経年比較をご活用いただけます。

  • ストレスチェックの実施

    検査後も、貴社の組織改善のサポートをさせていただきます。操作説明会・個別相談会、BPOサービス(運用設計・設定代行)をはじめ、人によるサポートを充実させています。

「貴社に最適なカスタマイズで」 職場改善まで繋がるストレスチェックを。 職場改善まで繋がる ストレスチェックを。 『Co-Labo』

資料でわかること

  • 独自尺度についての特徴
  • プラン詳細と価格一覧
  • 豊富なオプションサービス内容

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ご不明点がある際は
\お気軽にお問い合わせくださいませ/

03-6697-1660

(受付時間:平日9〜18時/全国対応)

『Co-Labo』について 運営会社【株式会社エムステージ】と
【株式会社ヒューマネージ】との
業務提携により本サービスを
提供しております。

  • 社名
    株式会社エムステージ
    設立
    2003年5月
    代表取締役社長
    杉田 雄二
    本社所在地
    東京都品川区大崎2-1-1
    ThinkPark Tower 5F

    産業保健・医療人材・
    医療経営の
    3つの領域から
    医療課題の解決を図る

  • 社名
    株式会社ヒューマネージ
    設立
    2004年12月1日
    代表取締役社長
    齋藤 亮三
    本社所在地
    東京都千代田区紀尾井町4-1
    ニューオータニ
    ガーデンコート18階

    日本を代表する
    大企業を中心に、
    多数の導入実績