高齢化に伴い、2人につき1人以上で、なんらかの異常が見つかっています。従業員の健康を守るため、企業は何ができるでしょうか。また、健康診断の受診を拒む従業員に対しどのようなアプローチをしていけば良いのでしょうか。本資料では、人事労務担当者が健康診断の受診前後に実施すると良いことを解説しています。
株式会社エムステージ 産業保健事業部
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